tag:blogger.com,1999:blog-26609034859011210832024-03-13T09:23:55.852+01:00STAJ ÓRGANOS CENTRALESSTAJ ÓRGANOS CENTRALES-
SOLO DE JUSTICIA, SIN SUBVENCIONES E INDEPENDIENTES.
STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.comBlogger433125tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-72605006031262745232021-07-15T09:58:00.004+02:002021-07-15T09:58:58.820+02:00STAJ informa: Pilar Llop, nueva Ministra de Justicia<h1 class="x_x_post-title x_x_entry-title" style="border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #1f1a22; font-family: inherit; font-size: 1.2em; line-height: normal; margin: 0px; padding: 0px; word-wrap: break-word;"><br /></h1><ul class="x_x_post-meta" style="border: 0px none; box-sizing: border-box; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px;"><li class="x_x_print-date" style="border: 0px none; box-sizing: border-box; float: left; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><br /></li></ul><div class="x_x_entry-content x_x_clearfix" style="box-sizing: border-box; clear: both; font-family: calibri, serif, EmojiFont; font-size: 12px;"><div style="box-sizing: border-box;"><div class="x_x_wpusb x_x_wpusb-square" id="x_x_wpusb-container-square" style="box-sizing: border-box; font-size: 0px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px;"><div class="x_x_wpusb-item x_x_wpusb-facebook" style="box-sizing: border-box; display: inline-block; font-family: Arial, sans-serif, serif, EmojiFont; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; margin-right: 10px; vertical-align: middle;"><a class="x_x_wpusb-button x_x_wpusb-btn" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="0" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=http%3A%2F%2Fstajandalucia.es%2Fstaj-informa-pilar-llop-nueva-ministra-de-justicia" rel="nofollow noopener noreferrer" style="border: none; box-sizing: border-box; color: #555555; display: inline-block; font-family: Arial,sans-serif,Helvetica; outline: none; text-decoration: none;" target="_blank" title="Compartir en Facebook"><span class="x_x_wpusb-icon-facebook-square" style="box-sizing: border-box; color: #3b5998; display: inline-block; font-family: wpusb, serif, EmojiFont; font-size: 35px; font-variant-east-asian: normal; font-variant-ligatures: normal; height: auto; line-height: 1; text-align: center; vertical-align: middle; width: auto;"></span></a></div> <div class="x_x_wpusb-item x_x_wpusb-twitter" style="box-sizing: border-box; display: inline-block; font-family: Arial, sans-serif, serif, EmojiFont; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; margin-right: 10px; vertical-align: middle;"><a class="x_x_wpusb-button x_x_wpusb-btn" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1" href="https://twitter.com/share?url=http%3A%2F%2Fstajandalucia.es%2Fstaj-informa-pilar-llop-nueva-ministra-de-justicia&text=Acabo%20de%20ver%20STAJ%20informa.%20Pilar%20Llop%2C%20nueva%20Ministra%20de%20Justicia%20-%20Haga%20clic%20ver%20tambi%C3%A9n%20%E2%98%9B%20&via=STAJAndalucaInforma" rel="nofollow noopener noreferrer" style="border: none; box-sizing: border-box; color: #555555; display: inline-block; font-family: Arial,sans-serif,Helvetica; outline: none; text-decoration: none;" target="_blank" title="Tweet"><span class="x_x_wpusb-icon-twitter-square" style="box-sizing: border-box; color: #00aced; 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margin-right: 10px; vertical-align: middle;"><a class="x_x_wpusb-button x_x_wpusb-btn" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="2" href="https://telegram.me/share/url?url=http%3A%2F%2Fstajandalucia.es%2Fstaj-informa-pilar-llop-nueva-ministra-de-justicia&text=STAJ%20informa.%20Pilar%20Llop%2C%20nueva%20Ministra%20de%20Justicia" rel="nofollow noopener noreferrer" style="border: none; box-sizing: border-box; color: #555555; display: inline-block; font-family: Arial,sans-serif,Helvetica; outline: none; text-decoration: none;" target="_blank" title="Compartir en Telegram"><span class="x_x_wpusb-icon-telegram-square" style="box-sizing: border-box; color: #0088cc; display: inline-block; font-family: wpusb, serif, EmojiFont; font-size: 35px; font-variant-east-asian: normal; font-variant-ligatures: normal; height: auto; line-height: 1; text-align: center; vertical-align: middle; width: auto;"></span></a></div> <div class="x_x_wpusb-item x_x_wpusb-email" style="box-sizing: border-box; display: inline-block; font-family: Arial, sans-serif, serif, EmojiFont; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; margin-right: 10px; vertical-align: middle;"><a class="x_x_wpusb-button x_x_wpusb-btn" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="3" href="mailto:?subject=STAJ%20informa.%20Pilar%20Llop%2C%20nueva%20Ministra%20de%20Justicia&body=http%3A%2F%2Fstajandalucia.es%2Fstaj-informa-pilar-llop-nueva-ministra-de-justicia%0A%0ASTAJ%20informa.%20Pilar%20Llop%2C%20nueva%20Ministra%20de%20Justicia%0A%0AEl%20pasado%20fin%20de%20semana%20se%20ha%20conocido%20el%20nombre%20de%20la%20nueva%20Ministra%20de%20Justicia%20que%20sustituye%20a%20Juan%20Carlos%20Campo%20al%20frente%20del%20Departamento.%20El%20nombramiento%20ha%20sido%20publicado%20en%20el%20BOE%20de%2012%20de%20julio%20de%202021.%20%20La%20nueva%20Ministra%2C%20Pilar%20Llop%2C%20es%20Juez%20de%20carrera%2C%20especialista%20en%20violencia%20de%20g%C3%A9nero%20y%20ha%20ostentado%20diferentes%20responsabilidades%20en%20el%20CGPJ%20y%20tambi%C3%A9n%20en%20la%20pol%C3%ADtica%2C%20siendo%20hasta%20ahora%20Presidenta%20del%20Senado%2C%20cargo%20al%20que%20accedi%C3%B3%20en%20diciembre%20de%202019.%20%20Desde%20STAJ%20deseamos%20a%20la%20nueva%20Ministra%20los%20mayores%20aciertos%20al%20frente%20del%20Ministerio%2C%20que%20deber%C3%A1%20afrontar%20grandes%20retos%20que%20deber%C3%ADan%20centrarse%20en%20lo%20importante%2C%20que%20es%20lograr%20un%20servicio%20p%C3%BAblico%20de%20calidad%2C%20que%20d%C3%A9%20soluci%C3%B3n%20a%20los%20graves%20problemas%20que%20padece%20la%20Justicia%20desde%20hace%20lustros%2C%20y%20que%20muchos%20grandes%20proyectos%20de%20los%20%C3%BAltimos%20a%C3%B1os%2C%20por%20muy%20grandilocuentes%20que%20parezcan%2C%20no%20han%20solucionado.%20Una%20de%20las%20claves%20para%20mejorar%20la%20Justicia%20es%2C%20sin%20duda%2C%20mantener%20a%20su%20personal%20incentivado%20e%20implicado%2C%20para%20lo%20cual%20es%20prioritario%20reconocer%20la%20importante%20labor%20que%20desempe%C3%B1amos%20los%20funcionarios%20como%20pieza%20clave%20en%20el%20engranaje%20de%20la%20Administraci%C3%B3n%20de%20Justicia%2C%20lo%20cual%20pasa%2C%20entre%20otras%20cosas%2C%20por%20impulsar%20la%20carrera%20profesional%20y%20por%20acabar%20con%20las%20tremendas%20desigualdades%20salariales%20existentes%2C%20que%20castigan%20injustamente%20a%20los%20funcionarios%20no%20transferidos%2C%20dependientes%20directamente%20del%20propio%20Ministerio%20de%20Justicia.%20%20Por%20ello%20STAJ%20presentar%C3%A1%20escrito%20dirigido%20a%20la%20nueva%20Ministra%20en%20el%20que%2C%20adem%C3%A1s%20de%20desearle%20los%20mayores%20%C3%A9xitos%2C%20reivindicaremos%20la%20necesaria%20equiparaci%C3%B3n%20salarial%2C%20la%20mejora%20de%20la%20promoci%C3%B3n%20interna%2C%20la%20implantaci%C3%B3n%20de%20una%20verdadera%20carrera%20profesional%2C%20mejora%20del%20sistema%20de%20sustituciones%20y%20comisiones%20de%20servicio%2C%20etc.%2C%20as%C3%AD%20como%20la%20b%C3%BAsqueda%20de%20f%C3%B3rmulas%20que%20den%20soluci%C3%B3n%20a%20los%20m%C3%BAltiples%20problemas%20que%20genera%20la%20prestaci%C3%B3n%20del%20servicio%20p%C3%BAblico%20de%20la%20Administraci%C3%B3n%20de%20Justicia%20en%20el%20d%C3%ADa%20a%20d%C3%ADa.%0A" rel="nofollow noopener noreferrer" style="border: none; box-sizing: border-box; color: #555555; display: inline-block; font-family: Arial,sans-serif,Helvetica; outline: none; text-decoration: none;" target="_blank" title="Enviar por correo electrónico"><span class="x_x_wpusb-icon-email-square" style="box-sizing: border-box; color: #0082b3; display: inline-block; font-family: wpusb, serif, EmojiFont; font-size: 35px; font-variant-east-asian: normal; font-variant-ligatures: normal; height: auto; line-height: 1; text-align: center; vertical-align: middle; width: auto;"></span></a></div> <div class="x_x_wpusb-item x_x_wpusb-share" style="box-sizing: border-box; display: inline-block; font-family: Arial, sans-serif, serif, EmojiFont; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; margin-right: 0px; vertical-align: middle;"><span class="x_x_wpusb-icon-share-square" style="box-sizing: border-box; color: #014e6b; display: inline-block; font-family: wpusb, serif, EmojiFont; font-size: 35px; font-variant-east-asian: normal; font-variant-ligatures: normal; height: auto; line-height: 1; text-align: center; vertical-align: middle; width: auto;"></span></div></div></div><p align="justify" style="border: 0px none; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: small;">El
pasado fin de semana se ha conocido el nombre de la nueva Ministra de
Justicia que sustituye a Juan Carlos Campo al frente del Departamento.
El nombramiento ha sido publicado en el <a data-auth="NotApplicable" data-linkindex="4" href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-11532" rel="noopener noreferrer" style="box-sizing: border-box; color: #1e73be; text-decoration: none;" target="_blank">BOE de 12 de julio de 2021</a>.</span></p><p align="justify" style="border: 0px none; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: small;">La nueva Ministra, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Pilar Llop</span>,
es Juez de carrera, especialista en violencia de género y ha ostentado
diferentes responsabilidades en el CGPJ y también en la política, siendo
hasta ahora Presidenta del Senado, cargo al que accedió en diciembre de
2019.</span></p><p align="justify" style="border: 0px none; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: small;">Desde <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">STAJ</span> deseamos
a la nueva Ministra los mayores aciertos al frente del Ministerio, que
deberá afrontar grandes retos que deberían centrarse en lo importante,
que es lograr un servicio público de calidad, que dé solución a los
graves problemas que padece la Justicia desde hace lustros, y que muchos
grandes proyectos de los últimos años, por muy grandilocuentes que
parezcan, no han solucionado. Una de las claves para mejorar la Justicia
es, sin duda, mantener a su personal incentivado e implicado, para lo
cual es prioritario reconocer la importante labor que desempeñamos los
funcionarios como pieza clave en el engranaje de la Administración de
Justicia, lo cual pasa, entre otras cosas, por impulsar la carrera
profesional y por acabar con las tremendas desigualdades salariales
existentes, que castigan injustamente a los funcionarios no
transferidos, dependientes directamente del propio Ministerio de
Justicia.</span></p><p align="justify" style="border: 0px none; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: small;">Por ello <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">STAJ</span> presentará
escrito dirigido a la nueva Ministra en el que, además de desearle los
mayores éxitos, reivindicaremos la necesaria equiparación salarial, la
mejora de la promoción interna, la implantación de una verdadera carrera
profesional, mejora del sistema de sustituciones y comisiones de
servicio, etc., así como la búsqueda de fórmulas que den solución a los
múltiples problemas que genera la prestación del servicio público de la
Administración de Justicia en el día a día.</span></p><p align="justify" style="border: 0px none; box-sizing: border-box; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: small;"><br /></span></p></div><p> </p>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-58340531207609553332021-07-09T10:21:00.004+02:002021-07-09T10:23:23.556+02:00 Sobre el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.<p> <span id="logoPresidencia"></span> <span id="logoAgencia"></span></p><p>A raíz del Acuerdo firmado el pasado 5 de julio entre el Gobierno y
los sindicatos representativos de la Mesa General de las
Administraciones Públicas CSIF, CCOO y UGT el pasado 7 de julio se ha
publicado en BOE el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, DE MEDIDAS
URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO. </p><p> </p><p>Esta
pretensión no es nueva, ya se tenía en año 2017, cuando se inició un
proceso excepcional para reducir esa temporalidad (proceso en el que aún
nos encontramos), consistente en que en la sucesivas Ofertas de empleo
público se ofertaran todas las plazas de la Administración vacantes, y
en convertir en plantilla aquellas plazas estructurales que llevaran más
de 3 años siendo ocupadas con un nombramiento de refuerzo. Esa
intención se plasmó en que los procesos selectivos, para el turno libre,
correspondientes a las OEP de los años 2017, 2018 y 2019 fueran bajo el
sistema de concurso-oposición, incluyéndose también plazas adicionales
para el turno de promoción interna. </p><p> </p><p>Aún estamos en eso,
puesto que tan sólo se ha convocado las OEP correspondientes a los años
2017 y 2018. Resta aún la OEP del año 2019 que también se desarrollará
por el sistema de concurso-oposición como la de 2017-18. </p><p> </p><p>Estel
RDL pretende por un lado aclarar los procedimientos de acceso a la
condición de personal interino, reforzar el carácter temporal de esta
figura, objetivar las causas de cese así como determinar los supuestos
de compensación económica para aquellos interinos que vieran finalizada
su relación laboral con la administración por incumplimiento de esta y
por la no superación del proceso selectivo que hubieran rebasado el
tiempo máximo de permanencia. </p><p>Así mismo se establece un Proceso
de estabilización en el Empleo Público consistente en procesos de
selección mediante el sistema de concurso-oposición, donde la fase de
concurso puede suponer hasta un 40% de la puntuación total en la que se
tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia. </p><p>Las Ofertas de
empleo, que incluirán las plazas de naturaleza estructural que hayan
estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los
tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, así como el nuevo
proceso de estabilización, deberán aprobarse y publicarse en los
respectivos diarios oficiales antes de 31 de diciembre de 2021. </p><p> </p><p>En estos procesos selectivos reivindicaremos la recuperación del 50% de plazas desiertas para el turno de promoción interna. </p><p> </p><p>La
publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la
cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público
deberá producirse antes de 31 de diciembre de 2022. La resolución de
estos procesos selectivos deberá finalizar antes de 31 de diciembre de
2024 adoptando medidas como la reducción de plazos, la digitalización de
procesos o la acumulación de pruebas en un mismo ejercicio. La tasa de
cobertura temporal deberá situarse por debajo del 8 % de las plazas
estructurales. </p><p> </p><p>El RDL también prevé una compensación
económica, equivalente a 20 días de retribuciones fijas por año de
servicio hasta un máximo de 12 mensualidades, para el personal
funcionario interino que, estando en activo como tal, viera finalizada
su relación con la Administración por la no superación del proceso
selectivo de estabilización.</p><p>El RDL contempla que “las convocatorias de estabilización que se
publiquen podrán prever para aquellas personas que no superen el proceso
selectivo, su inclusión en bolsas de interinos específicas o su
integración en bolsas ya existentes. En dichas bolsas se integrarán
aquellos candidatos que, habiendo participado en el proceso selectivo
correspondiente, y no habiendo superado éste, sí hayan obtenido la
puntuación que la convocatoria considere suficiente.” </p><p> </p><p>El
artículo 1 del RDL que prevé la modificación del EBEP regula los
supuestos de nombramiento de personal interino e incluye el límite
temporal de 3 años para el nombramiento de interinos en vacantes, “salvo
que el correspondiente proceso selectivo quede desierto, en cuyo caso
se podrá efectuar otro nombramiento de personal funcionario interino.”
“Excepcionalmente, el personal funcionario interino podrá permanecer en
la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la
correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años, a contar
desde la fecha del nombramiento del funcionario interino. En este
supuesto podrá permanecer hasta la resolución de la convocatoria, sin
que su cese dé lugar a compensación económica.” </p><p> </p><p>* El
incumplimiento del plazo máximo de permanencia dará lugar a una
compensación económica para el personal funcionario interino afectado,
que será equivalente a 20 días de sus retribuciones fijas por año de
servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a
un año, hasta un máximo de 12 mensualidades. El derecho a esta
compensación nacerá a partir de la fecha del cese efectivo y la cuantía
estará referida exclusivamente al nombramiento del que traiga causa el
incumplimiento. No habrá derecho a compensación en caso de que la
finalización de la relación de servicio sea por causas disciplinarias ni
por renuncia voluntaria. </p><p>*De aplicación respecto del personal nombrado con posterioridad a la entrada en vigor de este RDL (8 de julio 2021). </p><p> </p><p>En
conclusión, son muchas las cuestiones de este RDL que no quedan claras y
cuyas implicaciones desconocemos de momento. Aunque se requiere la
modificación del TREBEP no queda claro si también es necesaria la
modificación de la LOPJ antes de su aplicación al personal de Justicia.
La naturaleza de los procesos selectivos que deben llevarse a cabo, la
singularidad de la fase de Oposición, su grado de dificultad, temarios,
notas de corte para superarlos, etc.. son cuestiones que no figuran en
el RDL y que serán clave para determinar el alcance de estos procesos de
estabilización. </p><p> </p><p>También desconocemos las posibles
repercusiones de este RDL en la regulación de las diferentes Bolsas de
interinos que hoy por hoy gestiona cada Comunidad Autónoma. Confiamos
que este RDL fruto del Acuerdo Gobierno-Sindicatos firmantes (CSIF, CCOO
y UGT) no perjudique la situación del personal que actualmente presta
servicios y está integrado en las bolsas de trabajo, donde los servicios
prestados son preponderantes. Os iremos informando conforme vayamos
teniendo más datos e información fiable. </p><p> </p><p>De momento
podemos adelantar que a pesar de que en el RDL figura el plazo de 1 año
para la adaptación de su normativa sólo para el personal estatutario
Docente y su equivalente de Sanidad, es probable que este plazo sea de
aplicación también al personal de la Administración de Justicia. Así
mismo durante este mes de julio el Ministerio de Justicia aclarará otros
aspectos de este RDL aplicables a nuestro colectivo. </p><p> </p>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-25605928455416029122021-07-08T10:24:00.002+02:002021-07-08T10:24:17.093+02:00Nueva reunión de mesa sectorial de negociación del incremento en el Complemento Específico del ámbito no transferido del 7de julio de 2021 <p> </p><p style="margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",Trebuchet,sans-serif;"></span><span style="font-family: "Trebuchet MS",Trebuchet,sans-serif;"></span></p><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;"> </span></p><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm;"><img data-custom="AAMkADk5NTg3NjdjLTk1ZDgtNGMzOS1iZmFlLTk5NGUwMWMxZjUzZgBGAAAAAADz3f3LdNjvR7mq14qYg%2FVnBwAt3W%2FZ1TPSQIS5pxcn0pFhAAAAAAEPAAAt3W%2FZ1TPSQIS5pxcn0pFhAANkavlJAAABEgAQAL8N70TyMQVMolMhCIdO8Tw%3D" data-imagetype="AttachmentByCid" height="111" id="x_Imagen_x0020_2" src="https://attachments.office.net/owa/staj.oc@justicia.es/service.svc/s/GetAttachmentThumbnail?id=AAMkADk5NTg3NjdjLTk1ZDgtNGMzOS1iZmFlLTk5NGUwMWMxZjUzZgBGAAAAAADz3f3LdNjvR7mq14qYg%2FVnBwAt3W%2FZ1TPSQIS5pxcn0pFhAAAAAAEPAAAt3W%2FZ1TPSQIS5pxcn0pFhAANkavlJAAABEgAQAL8N70TyMQVMolMhCIdO8Tw%3D&thumbnailType=2&token=eyJhbGciOiJSUzI1NiIsImtpZCI6IjMwODE3OUNFNUY0QjUyRTc4QjJEQjg5NjZCQUY0RUNDMzcyN0FFRUUiLCJ0eXAiOiJKV1QiLCJ4NXQiOiJNSUY1emw5TFV1ZUxMYmlXYTY5T3pEY25ydTQifQ.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.UDxXjYbtlfBeatk8Bj0X4YoeeDqpyWwQUYhEmNYiUUPXepllXpuzquYINkqeN5WxWNDQ09aN94ng7bxaYg873m_VV3sQhyUEdMu2Iu0Kh4u8HDhg_0U_OGg82GRJ3DQzQe1QMzF2L_vusMCy_9B7G1HJoPApRijqucLYb3s8FMyBHWPk7AUpzbLKkKhYmOJw9iglitWYn4yBQVHR8Sj95dy9zMF8T_SU1EdOqURoX75ZvwUzcJHdDZo2RDET5PdO84xUdYzokKk-itxrfbDlU80KxKCzbsQTYK3ga2aeju3Aa_9T_CGQV9NV8m26OlFDU6mswJlsmGGSFpNglRSszQ&X-OWA-CANARY=sdnJJZq6TU6uciSGkWlXJoBPAVjpQdkYajX7i55Ov-YXWLXBuZM_vtQ0oY2NsT-s3o0iJv5jmwo.&owa=outlook.office.com&scriptVer=20210628001.07&animation=true" style="height: 1.1562in; width: 7.4166in;" width="712" /><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;"></span></p><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm;"><span> </span></p><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 20.0pt;">Nueva
reunión de mesa sectorial de negociación del incremento en el
Complemento Específico del ámbito no transferido del 7de julio de 2021</span></b><b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt;"></span></b></p><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt;"> </span></b></p><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1_9ngwP9S3bNi8LGnjED09LJYNGcOfDEn/view?usp=sharing"><b><span style="color: #0033cc; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 16.0pt;">CONSULTA LA HOJA EN PDF</span></b></a><b><span style="color: #0033cc; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 16.0pt;"></span></b></p><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt;"> </span></b></p><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt;"> </span></b></p><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 4.0pt;"> </span></p><div style="border: solid black 1.0pt; padding: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt;"><p class="x_MsoNormal" style="border: none; font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; padding: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial Black",sans-serif; font-size: 12.0pt;">EL
MINISTERIO DE JUSTICIA PRETENDE CERRAR LA NEGOCIACIÓN CON UNA NUEVA
PROPUESTA DE INCREMENTO EN EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO PARA 2021.</span></p></div><p align="right" class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; text-align: right;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;">Madrid a 7 de julio de 2020</span></p><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;"> </span></p><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;">El
Ministerio de Justicia, en el día de hoy, hace una nueva propuesta de
incremento en el complemento específico alegando que es la última
propuesta que hace y vinculada únicamente al presupuesto de 2021, que,
asegura el Ministerio, es a lo que le obliga la Disposición Adicional
157ª de la LPGE para este año.</span></p><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 4.0pt;"> </span></p><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;">La propuesta económica es la siguiente: </span></p><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;"> </span></p><div style="border: solid black 1.0pt; padding: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt;"><p class="x_MsoNormal" style="border: none; font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; padding: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;"> <b>TOTAL C.E/mes:</b></span></p><p class="x_MsoNormal" style="border: none; font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; padding: 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;">LAJ:</span></b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;"> ……… ...2.016€/año……………...168€/mes</span></p><p class="x_MsoNormal" style="border: none; font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; padding: 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;">GP y TEL</span></b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;">……1.883,84€/año………….156,99€/mes<b>……….598,05 €/mes C.E</b>.</span></p><p class="x_MsoNormal" style="border: none; font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; padding: 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;">TP y AL</span></b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;">……...1.637,69€/año……….....136,47€/mes……….<b>555,37€/mes C.E. </b></span></p><p class="x_MsoNormal" style="border: none; font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; padding: 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;">AJ</span></b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;">………..…..1.486,53€/año……..…...123,88€/mes………..<b>539,98€/mes C.E.</b></span></p><p class="x_MsoNormal" style="border: none; font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; padding: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;">Respecto a <b>Médicos Forenses y Facultativos</b>,
el ministerio acepta incluirlos en una propuesta de incremento tal y
como pedíamos las organizaciones sindicales pero sin concretar
exactamente la cantidad. </span></p></div><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;"> </span></p><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;">GP= Gestión; TEL= Técnicos INTCF; TP=Tramitación; AL=Ayudantes INTCF; AJ=Auxilio</span></p><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;">Según
el ministerio, esta sería su última propuesta que podría llevar en los
próximos días a la aprobación de Hacienda, para que, con efectos
retroactivos de 1-1-2021, se abonara con cargo al presupuesto de 2021,
quedando convocados para la siguiente reunión el próximo día 14 de
julio.</span></p><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;"> </span></p><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;">CSIF, STAJ, CCOO y UGT </span></b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;">seguimos
considerando muy insuficiente esta nueva propuesta, por eso, hemos
exigido al ministerio que debe valorar el esfuerzo de los trabajadores
del ámbito no transferido durante estos años atrás, que debería verse
compensado en un esfuerzo económico mayor. </span></p><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;"> </span></p><p class="x_MsoNormal" style="font-family: "Calibri", sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><a name="x__gjdgxs"></a><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt;">En
el caso de que el ministerio de Justicia argumente que Hacienda no le
permite ningún gasto presupuestario mayor en el ejercicio del 2021, debe
hacer una propuesta adicional de cantidades con cargo al ejercicio
presupuestario de 2022 que mejore esta oferta, toda vez que es ahora
cuando el Ministerio de Hacienda va a comenzar a elaborar los
Presupuestos Generales del Estado para el próximo año, pues estas
cantidades ofertadas aún quedan alejadas de las CCAA transferidas.</span></p><a href="https://stajdeorganoscentrales.blogspot.com/"><span style="font-family: "Trebuchet MS",Trebuchet,sans-serif;"></span></a>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-38883342447658436872021-06-30T09:32:00.002+02:002021-06-30T09:32:06.669+02:00 BOLSA DE INTERINOS DE CATALUÑA: AUXILIO JUDICIAL. APERTURA DE PLAZO <p> </p><h3 class="post-title entry-title"><br /></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">Tras la publicación el pasado 25 de
junio de 2021 de los aprobados al proceso selectivo al Cuerpo de Auxilio
Judicial, se abre el plazo de UN MES que finalizará <u><b>el próximo 26 de julio,</b></u> <b>para aquellos opositores que hayan superado el primero o los dos ejercicios</b>, puedan inscribirse en la bolsa de interinos.</span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="background-color: white;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">Como novedad, se hace a través de internet de forma electrònica en el siguiente enlace: <a href="https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/Borsa-de-personal-interi-dels-cossos-de-lAdministracio-de-justicia-a-Catalunya?category=240c4f4f-b77e-11ea-96a6-005056924a59&moda=2" rel="nofollow">Solicitud</a><br /><br />En <a href="https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/Borsa-de-personal-interi-dels-cossos-de-lAdministracio-de-justicia-a-Catalunya?category=240c4f4f-b77e-11ea-96a6-005056924a59" rel="nofollow">la página de la bolsa</a> se puede consultar la <a href="http://justicia.gencat.cat/web/.content/home/serveis/treballar_depart/temporal_funcionaris/borsa-interins-aj/nota-info-opositors-aux-210628.pdf">nota informativa</a> con indicación del trámite para solicitar la incorporación.</span></span></span></div>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-47096535020144417992021-06-30T09:31:00.004+02:002021-06-30T09:31:36.883+02:00 Adjudicación de comisiones de servicios <h3 class="post-title entry-title"><br /></h3>
<p style="text-align: justify;">En la <a href="https://www.mjusticia.gob.es/es/ciudadanos/empleo-publico/concursos-traslados/oferta-comisiones-servicio-22021-gestion-tramitacion-y-auxilio">página web</a> del Ministerio es publica la adjudicación de la <a href="http://stajcyl.blogspot.com/2021/06/oferta-de-comisiones-de-servicio-para.html">Oferta</a> de Comisiones de Servicios 2/2021.</p><p style="text-align: justify;">La fecha de inicio de las comisiones de servicio es el 30 de junio de 2021. </p><a href="https://www.mjusticia.gob.es/es/Ciudadano/EmpleoPublico/Documents/Adjudicaci%C3%B3n%20oferta%20com%20serv%2002_2021.pdf">Adjudicaciones</a><p> </p>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-26637823121072153822021-06-29T13:51:00.008+02:002021-06-29T13:51:51.372+02:00 Resolución concurso específico de Letrados <h3 class="post-title entry-title">
<br />
</h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">En el BOE de hoy martes se publica la <a href="https://boe.es/boe/dias/2021/06/29/pdfs/BOE-A-2021-10750.pdf">Orden JUS/678/2021</a>, de 23 de junio, por la que se resuelve el concurso
específico, convocado por <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2021/02/26/pdfs/BOE-A-2021-3007.pdf">Orden JUS/169/2021</a>, de 18 de febrero, para el
Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.</span></span></span></p><p> </p>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-73624674333605292332021-06-29T13:51:00.002+02:002021-06-29T13:51:21.706+02:00 Adjudicación de comisiones de servicios <h3 class="post-title entry-title"><br /></h3>
<p style="text-align: justify;">En la <a href="https://www.mjusticia.gob.es/es/ciudadanos/empleo-publico/concursos-traslados/oferta-comisiones-servicio-22021-gestion-tramitacion-y-auxilio">página web</a> del Ministerio es publica la adjudicación de la <a href="http://stajcyl.blogspot.com/2021/06/oferta-de-comisiones-de-servicio-para.html">Oferta</a> de Comisiones de Servicios 2/2021.</p><p style="text-align: justify;">La fecha de inicio de las comisiones de servicio es el 30 de junio de 2021. </p><a href="https://www.mjusticia.gob.es/es/Ciudadano/EmpleoPublico/Documents/Adjudicaci%C3%B3n%20oferta%20com%20serv%2002_2021.pdf">Adjudicaciones</a><p> </p>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-5528862939693563632021-06-25T12:38:00.005+02:002021-06-25T12:38:18.384+02:00AUXILIO JUDICIAL: RELACIÓN DE OPOSITORES QUE HAN SUPERADO LA FASE DE OPOSICIÓN<p><br /><b><span style="color: #7f7f7f; font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 24pt; letter-spacing: -0.5pt;"></span></b></p><p class="x_MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="color: #660000; font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.5pt;"> </span></b></p><p class="x_MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 12pt;">En la </span><span style="color: blue; font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 14pt;"><a data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1" href="https://www.mjusticia.gob.es/es/ciudadanos/empleo-publico/acceso-libre/auxilio-judicial-acceso-libre2" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><span style="color: blue;">página Web</span></a> </span><span style="color: black; font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 12pt;">del
Ministerio se ha publicado el acuerdo del Tribunal Calificador Único,
por el que se publica la relación de opositores que han superado los
ejercicios de la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso
en el cuerpo de Auxilio Judicial.</span></p><p class="x_MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 12pt;"><br /></span></p><p class="x_MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 12pt;">Se <u>establece un plazo de </u></span><b><u><span style="color: black; font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 14pt;">20 DÍAS HÁBILES</span></u></b><u><span style="color: black; font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 12pt;">, </span></u><b><u><span style="color: black; font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 14pt;">que se inicia el 5 de julio para presentar la documentación acreditativa <span>únicamente</span></span></u></b><b><u><span style="color: black; font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 12pt;"> de los méritos</span></u></b><b><span style="color: black; font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 12pt;"> indicados en al aportado B (Historial profesional, apartados B-1 y B-2) del baremo contenido en el Anexo 1-B</span></b><span style="color: black; font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 12pt;"> de la Orden de convocatoria, a los opositores que han superado la fase de oposición y figuran en el Anexo III del Acuerdo.</span></p><p class="x_MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 12pt;"><br /></span></p><p class="x_MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 12pt;">Con
anterioridad al 5 de julio, se publicará en la página web del
Ministerio el manual de instrucciones para la presentación de dichos
méritos, así como el enlace que les llevará al asistente para la
aportación telemática de los mismos.</span></p><p class="x_MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 12pt;"><br /></span></p><p class="x_MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 12pt;">Los
demás méritos a los que se refieren el aportado A, C y D del anexo I-B,
el Ministerio de Justicia, con la colaboración de las comunidades
autónomas transferidas, comenzará a incorporarlos al expediente de los
opositores que han superado la fase de oposición.</span></p><ul type="disc"><li class="x_MsoNormal" style="background: white; color: blue; line-height: normal;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 14pt;"><a data-auth="NotApplicable" data-linkindex="2" href="https://ficheros.mjusticia.gob.es/EmpleoP/AuxilioJudicial/Acuerdo%20relaci%C3%B3n%20de%20aprobados%20fase%20de%20oposici%C3%B3n.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><span style="color: blue;">Acuerdo</span></a></span> </li><li class="x_MsoNormal" style="background: white; color: blue; line-height: normal;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 14pt;"><a data-auth="NotApplicable" data-linkindex="3" href="https://ficheros.mjusticia.gob.es/EmpleoP/AuxilioJudicial/Anexo%20I%20Relaci%C3%B3n%20de%20opositores%20que%20han%20superado%20el%20primer%20ejercicio%20de%20la%20fase%20de%20oposici%C3%B3n.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><span style="color: blue;">Anexo I Aprobados 1º examen</span></a></span> </li><li class="x_MsoNormal" style="background: white; color: blue; line-height: normal;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 14pt;"><a data-auth="NotApplicable" data-linkindex="4" href="https://ficheros.mjusticia.gob.es/EmpleoP/AuxilioJudicial/Anexo%20II%20Relaci%C3%B3n%20de%20opositores%20que%20han%20superado%20el%20segundo%20ejercicio%20de%20la%20fase%20de%20oposici%C3%B3n.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><span style="color: blue;">Anexo II Aprobados 2º examen</span></a></span> </li><li class="x_MsoNormal" style="background: white; color: blue; line-height: normal;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 14pt;"><a data-auth="NotApplicable" data-linkindex="5" href="https://ficheros.mjusticia.gob.es/EmpleoP/AuxilioJudicial/Anexo%20III%20relacion%20de%20opositores%20que%20superan%20la%20fase%20de%20oposici%C3%B3n%20Auxilio%20Judicial.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><span style="color: blue;">Anexo III Relación opositores que superan el proceso selectivo</span></a></span> </li></ul><p class="x_MsoNormal"><a data-linkindex="6" name="x_comments"></a><b><span style="font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 14pt; line-height: 115%;"> </span></b></p><p class="x_MsoNormal"><b><span style="font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 14pt; line-height: 115%;">INFORMACIÓN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS</span></b></p><ul type="disc"><li class="x_MsoNormal" style="background: white; color: black; line-height: normal;"><b><u><span style="font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 12pt;">Tramitación Procesal</span></u></b><span style="font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 12pt;">: </span> </li></ul><p class="x_MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 12pt;">El
próximo miércoles se realiza la prueba de derecho civil vasco y sigue
sin haber fecha para la realización de la prueba de valenciano, por lo
que se retrasa la publicación en el BOE del listado definitivo de
aprobados y la apertura de plazo para solicitar destinos. Es probable
que la adjudicación de destinos se retrase a la segunda quincena de
septiembre o, incluso, al mes de octubre.</span></p><ul type="disc"><li class="x_MsoNormal" style="background: white; color: black; line-height: normal;"><b><u><span style="font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 12pt;">Gestión Procesal</span></u></b><span style="font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 12pt;">:</span> </li></ul><p class="x_MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 12pt;">Nos confirman que las tomas de posesión se realizarán en el mes de septiembre.</span></p><p style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><br /></p><p style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;"><span style="color: black;"> </span></p><b><span style="color: black; font-family: "Arial", "sans-serif", serif, EmojiFont; font-size: 13.5pt;">Saludos</span></b><p> </p>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-21976296485563610632021-06-25T09:23:00.002+02:002021-06-25T09:23:52.261+02:00 Última información sobre procesos selectivos en curso <p> </p><h3 class="post-title entry-title"><br /></h3>
<p style="text-align: justify;">El Ministerio de justicia nos traslada la última información sobre los procesos selectivos en curso:</p><ul><li><b><u>Auxilio Judicial</u></b>: </li></ul><p style="text-align: justify;">Publicada
ya la plantilla de respuestas de los exámenes de incidencias, se está
pendiente de publicar el listado definitivo de aprobados de la fase de
oposición, para después, el 5 de julio, iniciar la fase de concurso, con
la apertura de plazo para presentar méritos. Nos comentan que, si es
posible, publicarán el listado de aprobados mañana, aunque es probable
que se vaya al lunes o martes.</p><ul><li><b><u>Tramitación Procesal</u></b>: </li></ul><p style="text-align: justify;">El
próximo miércoles se realiza la prueba de derecho civil vasco y sigue
sin haber fecha para la realización de la prueba de valenciano, por lo
que se retrasa la publicación en el BOE del listado definitivo de
aprobados y la apertura de plazo para solicitar destinos. Es probable
que la adjudicación de destinos se retrase a la segunda quincena de
septiembre o, incluso, al mes de octubre.</p><ul><li><b><u>Gestión Procesal</u></b>:</li></ul><p style="text-align: justify;">Nos confirman que las tomas de posesión se realizarán en el mes de septiembre.</p>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-42772521327762391282021-06-24T10:59:00.004+02:002021-06-24T10:59:41.401+02:00OTRAS CUESTIONES TRATADAS EN LA REUNIÓN SOBRE COMPLEMENTO ESPECÍFICO<p> </p><div align="left" style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"><p class="x_x_x_x_x_titular" style="margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px;"> </p><p class="x_x_x_x_x_titular" style="margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px;"> </p><p class="x_x_x_x_x_titular" style="margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px;"><br /></p><p class="x_x_x_x_x_titular" style="margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;">En la reunión de ayer día 23 de junio se informó <span style="font-size: 12pt; line-height: normal;">de manera somera</span>-previo
a la entrada en materia del complemento específico- algunos puntos
importantes que se tratarán en breve en una nueva reunión señalada a
partir del 30 de junio:</span></p><ul><li><span style="font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;">REGISTRO CIVIL y la implantación de la aplicación <b>DICIREG</b>, </span></li><li><p class="x_x_x_x_x_titular" style="margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;">Ley de Eficiencia Organizativa,</span></p></li><li><p class="x_x_x_x_x_titular" style="margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;">Plan de Igualdad en todas las administraciones,</span></p></li><li><p class="x_x_x_x_x_titular" style="margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;">Esquema de Seguridad Laboral.<br /></span></p></li></ul><p class="x_x_x_x_x_titular" style="margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;"><br /></span></p><p class="x_x_x_x_x_titular" style="margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;">Entre ellos, en el que más se extendió el Ministerio fue la imp</span><span style="background-color: rgba(0,0,0,0); color: black; font-family: calibri,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;">lantación en el registro civil de la aplicación <b>DICIREG</b>, cuyo despliegue </span><span style="background-color: rgba(0,0,0,0); color: black; font-family: calibri,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;">estaba previsto para el próximo día 5 de julio </span><span style="font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;"><span style="background-color: rgba(0,0,0,0); color: black; font-family: calibri,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;">en el </span><span style="font-size: 12pt; line-height: normal;">proyecto piloto que se desarrolla en el </span><span style="color: #174e86; font-size: 12pt; line-height: normal;">registro civil único</span><span style="color: #174e86; font-size: 12pt; line-height: normal;"> de la Comunidad de Madrid</span></span><span style="color: #174e86; font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;">.</span></p><p class="x_x_x_x_x_titular" style="margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px;"><span style="color: #174e86; font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;"> </span></p><p class="x_x_x_x_x_titular" style="margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;">Ante las q</span><span style="background-color: rgba(0,0,0,0); color: black; font-family: calibri,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;">uejas planteadas por </span><b><span style="background-color: rgba(0,0,0,0); color: #0c64c0; font-family: calibri,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;">STAJ</span><span style="background-color: rgba(0,0,0,0); color: #0c64c0; font-family: calibri,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;"><span style="background-color: rgba(0,0,0,0); color: #0c64c0; font-family: calibri,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;"></span></span></b><span style="background-color: rgba(0,0,0,0); color: black; font-family: calibri,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;">,
por la falta de tiempo, la complejidad del programa y la escasa o nula
formación, denunciando los problemas que se van a generar no sólo para
los funcionarios afectados, sino para el servicio público, el
ministerio y la CCAA de Madrid han acordado finalmente a un<strong> aplazamiento de dos meses para su entrada en funcionamiento</strong>.</span><span style="font-size: x-small;"><b><span style="background-color: rgba(0,0,0,0); color: #0c64c0; font-family: calibri,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;"> </span></b></span></p><p class="x_x_x_x_x_titular" style="margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-size: x-small;"><b><span style="background-color: rgba(0,0,0,0); color: #0c64c0; font-family: calibri,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;"></span></b></span><br /></p><p class="x_x_x_x_x_titular" style="margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-size: x-small;"><b><span style="background-color: rgba(0,0,0,0); color: #0c64c0; font-family: calibri,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;">STAJ</span></b><span style="font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;">
ha insistido al Ministerio que en caso de que no sean suficientes dos
meses se deberá aumentar dicho plazo, para cuyo cumplimiento es
importantísimo que se mejore la formación ya que se está
compatibilizando con el trabajo diario, que se reconozcan y puedan
compensar a los trabajadores las horas de más que se realizan en esos
cursos y se tomen las medidas necesarias para que haya suficiente
plantilla para el asesoramiento informático una vez que se ponga en
marcha dicha aplicación para la resolución de dudas y problemas que
surjan. </span><span style="font-size: 11pt;"></span></span><br /></p><span style="font-size: x-small;"><span style="font-size: 11pt;"></span></span><div class="x_x_x_x_x_titular" style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-size: 11pt;"></span></span><span style="font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;"><br /></span></div><div class="x_x_x_x_x_titular" style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;">Os seguiremos informando</span></div></div><div align="left" style="text-align: left;"><span style="font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;"></span></div><div align="left" dir="ltr" style="color: black; font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; text-align: left;"><br /><span style="font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;"></span></div><div align="left" dir="ltr" style="color: black; font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;"></span><span style="font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;">Un saludo </span><span style="color: #006fc9; font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;"><strong style="line-height: normal;">STAJ.</strong></span></div><div align="left" dir="ltr" style="color: black; font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;"></span><span style="font-family: "Trebuchet MS",Trebuchet,sans-serif;"></span><span style="color: #006fc9;"><strong><br /></strong></span></div><div align="left" style="text-align: left;"><span style="font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;"></span><span style="font-family: "Trebuchet MS",Trebuchet,sans-serif;"></span></div><div align="left" dir="ltr" style="color: black; font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; text-align: left;"><span style="font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;"></span><span style="color: #006fc9;"><strong><br /></strong></span><span style="color: #006fc9; font-family: "Trebuchet MS",Trebuchet,sans-serif;"><strong></strong></span><span style="font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;"></span><p dir="LTR" style="margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px;"><span style="color: #006fc9; font-family: Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; line-height: normal;"><strong style="line-height: normal;">Podéis visitar el blog:</strong></span></p><p dir="LTR" style="margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px; margin-top: 0px;"><span style="color: #006fc9;"><strong><br /></strong></span></p><span style="font-family: "Trebuchet MS",Trebuchet,sans-serif;"></span><a data-auth="NotApplicable" data-linkindex="0" href="https://stajdeorganoscentrales.blogspot.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS",Trebuchet,sans-serif;">https://stajdeorganoscentrales.blogspot.com/</span></a></div>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-68261832291515207562021-06-24T09:23:00.005+02:002021-06-24T09:23:28.304+02:00 El Ministerio de Justicia realiza una nueva oferta económica de complemento de específico para el ámbito de su competencia <p> </p><h3 class="post-title entry-title"><br /></h3>
<div class="post-body entry-content">
<ul style="text-align: left;"><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"> <a href="https://drive.google.com/file/d/19WKTk6cr6KHLC96yw5fN2sseGD2KQfpu/view?usp=sharing">Consulta la hoja informativa en Pdf</a></span></span></li></ul><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b>Para
STAJ, CSIF, CCOO y UGT, la nueva propuesta presentada por el Ministerio es un
avance, pero sigue siendo<span style="color: red;"> </span>claramente
insuficiente.</b><span style="line-height: 107%;"> <br /></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">
</span></span></div><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">Con el ánimo de acercar
posturas y de buscar un buen acuerdo que cumpla con los objetivos de los
trabajadores del ámbito no transferido en avanzar hacia unas retribuciones
acordes con nuestro trabajo y nuestras responsabilidades, durante el transcurso
de la reunión los sindicatos presentamos una nueva propuesta sobre la base de
los siguientes términos:<span style="line-height: 107%;"> <br /></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">
</span></span></div><ul style="text-align: justify;"><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span><span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"></span></span>Aceptamos
la fórmula de la media ponderada que el ministerio viene proponiendo <b><u>siempre y cuando</u></b> se incluyan los
datos de complemento específico presentados por los sindicatos por escrito al
inicio de la negociación incluyendo todos los conceptos incluidos en las
nóminas como complemento específico o como otro complemento de carácter fijo y
general, consolidable como específico que cobran en las CCAA transferidas.</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span><span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"><span></span></span></span><b>Rechazamos la aplicación de cualquier
porcentaje de aproximación</b>
tal y como planteó el Ministerio en su primera oferta y en esta segunda oferta
también. </span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span><span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"></span></span>Solicitamos
que se haga una oferta de incremento a todos los cuerpos sin excluir a Forenses
y a Facultativos del INTCF.</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span><span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"></span></span>Que
el pago de ese incremento del complemento específico que se acuerde, que
debe ser sustancialmente superior al que plantea el Ministerio de Justicia,
pudiera dividirse en más de un ejercicio presupuestario.</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span><span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"></span></span>En
relación con los LAJ, los cuatro sindicatos señalamos las enormes diferencias
en los complementos específicos de cada puesto tanto en las ciudades NOJ como
en las que no tienen la NOJ implantada y la necesidad de incrementar el
complemento específico de los LAJ con menores complementos específicos que son
la mayoría, especialmente los LAJs de tercera categoría.</span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"> <br /></span></span></li></ul><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">
</span></span></div><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">El Ministerio de
Justicia, tras escuchar la posición sindical, hizo la siguiente propuesta de
incremento de complemento específico:</span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">
</span></span></div><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"> </span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">
</span></span></div><div style="text-align: justify;">
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: medium none; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: left;">
<tbody><tr>
<td style="border: 1pt solid windowtext; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 118.4pt;" width="162">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b><span>Cuerpo</span></b></span></span></p>
</td>
<td style="border-left: none; border: 1pt solid windowtext; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.05pt;" width="111">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b><span>Incremento
euros/año</span></b></span></span></p>
</td>
<td style="border-left: none; border: 1pt solid windowtext; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.1pt;" width="111">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b><span>Incremento
euros/mes</span></b></span></span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b><span>2ª
oferta</span></b></span></span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b><span>23/6/2021</span></b></span></span></p>
</td>
<td style="border-left: none; border: 1pt solid windowtext; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 84.65pt;" width="108">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b><span>Primera
oferta</span></b></span></span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b><span>09/06/2021</span></b></span></span></p>
</td>
<td style="border-left: none; border: 1pt solid windowtext; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 50.05pt;" valign="top" width="93">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b><span>Porcentaje
de incremento</span></b></span></span></p>
</td>
<td style="border-left: none; border: 1pt solid windowtext; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 93.55pt;" valign="top" width="121">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b><span>Complemento
tras la propuesta 23/06/2021 </span></b></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: 1pt solid windowtext; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 118.4pt;" width="162">
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b><span>LAJ</span></b></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.05pt;" width="111">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span>1.632</span></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.1pt;" width="111">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span>136</span></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 84.65pt;" width="108">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span>99</span></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 50.05pt;" width="93">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span>37,37%</span></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 93.55pt;" valign="top" width="121">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span> </span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: 1pt solid windowtext; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 118.4pt;" width="162">
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b><span>Gestión P y
A./Técnicos Lab</span></b></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.05pt;" width="111">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span>1.500</span></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.1pt;" width="111">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span>125</span></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 84.65pt;" width="108">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span>94,19</span></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 50.05pt;" width="93">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span>32,71%</span></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 93.55pt;" width="121">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span>566,06</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: 1pt solid windowtext; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 118.4pt;" width="162">
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b><span>Tramitación P y
A./Ayudantes Lab</span></b></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.05pt;" width="111">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span>1.315</span></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.1pt;" width="111">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span>109,58</span></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 84.65pt;" width="108">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span>81,88</span></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 50.05pt;" width="93">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span>33,86%</span></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 93.55pt;" valign="top" width="121">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span>528,52</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: 1pt solid windowtext; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 118.4pt;" width="162">
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b><span>Auxilio Judicial</span></b></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.05pt;" width="111">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span>1.190</span></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.1pt;" width="111">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span>99,16</span></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 84.65pt;" width="108">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span>74,33</span></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 50.05pt;" width="93">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span>33,41%</span></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 93.55pt;" valign="top" width="121">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span>515,26</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: 1pt solid windowtext; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 118.4pt;" width="162">
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b><span>Forenses/Facultativos</span></b></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.05pt;" width="111">
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span> </span></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 88.1pt;" width="111">
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span> </span></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 84.65pt;" width="108">
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span> </span></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 50.05pt;" valign="top" width="93">
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span> </span></span></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 93.55pt;" valign="top" width="121">
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span> </span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">
</span></span></div><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 107%;"></span>El Ministerio de Justicia
señala tras la segunda ronda de intervenciones que estas cifras pueden estar
sujetas a “correcciones de carácter técnico”, pero <b>para los cuatro sindicatos esta oferta sigue siendo claramente
insuficiente</b>. Es cierto que se ha incrementado sobre la primera oferta,
pero también los sindicatos hemos hecho un gran esfuerzo de acercamiento
aceptando el sistema de medias ponderadas. </span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">
</span></span></div><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 107%;"> </span>Para los sindicatos <b>STAJ, CSIF, CCOO y UGT,</b> es necesario
que como mínimo el personal del ámbito del Ministerio deje de estar en el
furgón de cola del complemento específico y con estas cifras seguimos estando
por detrás del resto de compañeros y a mucha distancia de la mayoría de las
CCAA transferidas. Es necesario que el Ministerio entienda la necesidad de que,
tras trece años de espera, el personal de su ámbito vea un complemento
específico homologable al de sus compañeros de los mismos cuerpos nacionales
destinados en las CCAA con traspasos de competencias. </span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">
</span></span></div><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 107%;"></span>En cuanto a los Médicos
Forenses y Facultativos, el Ministerio se muestra abierto a considerar un
incremento retributivo.<span style="line-height: 107%;"> </span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 107%;"> <br /></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">
</span></span></div><div style="border: 1pt solid windowtext; padding: 1pt 4pt; text-align: left;"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"></span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b>Los cuatro sindicatos hemos emplazado al
Ministerio para que mejore esa oferta de complemento específico en la próxima
reunión que está convocada para el próximo día 7 de julio.</b></span></span></div>
</div>
</div>
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<a name="2696273649434751025"></a>
<h3 class="post-title entry-title">
<a href="http://stajcyl.blogspot.com/2021/06/plantilla-definitiva-de-respuestas.html">Plantilla definitiva de respuestas exámenes de incidencias</a></h3>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-2495986491154780972021-06-24T09:23:00.000+02:002021-06-24T09:23:02.395+02:00 Plantilla definitiva de respuestas exámenes de incidencias de Auxilio Judicial <p> </p><h3 class="post-title entry-title"><br /></h3>
<p style="text-align: justify;">En la <a href="https://www.mjusticia.gob.es/es/ciudadanos/empleo-publico/acceso-libre/auxilio-judicial-acceso-libre2">página Web</a> del
Ministerio se publica el Acuerdo del Tribunal Calificador Único de la
oposición al cuerpo de Auxilio Judicial, por el que se publica la
plantilla definitiva de respuestas de los ejercicios realizados el 4 de
junio.</p><ul style="text-align: left;"><li><a href="https://www.mjusticia.gob.es/es/Ciudadano/EmpleoPublico/Documents/Acuerdo%20plantilla%20definitiva%20examen%204%20de%20junio%20de%202021.pdf">Acuerdo</a><br /></li><li><a href="https://www.mjusticia.gob.es/es/Ciudadano/EmpleoPublico/Documents/Plantilla%20definitiva%20de%20respuestas%20del%20Primer%20Ejercicio%20realizado%20el%204%20de%20junio.pdf">Plantilla definitiva 1º ejercicio</a><br /></li><li><a href="https://www.mjusticia.gob.es/es/Ciudadano/EmpleoPublico/Documents/Plantilla%20definitiva%20de%20respuestas%20del%20Segundo%20Ejercicio%20realizado%20el%204%20de%20junio.pdf">Plantilla definitiva 2º ejercicio</a></li></ul>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-64618985127638098442021-06-24T09:22:00.004+02:002021-06-24T09:22:36.016+02:00 Oferta de comisiones de servicios en la Abogacía del Estado para funcionarios de la Administración de Justicia <p> </p><h3 class="post-title entry-title"><br /></h3>
<p style="text-align: justify;">En la <a href="https://www.mjusticia.gob.es/es/ciudadanos/empleo-publico/concursos-traslados/oferta-junio-2021-comisiones-servicio-abogacia-del-estado-para-cuerpos-administracion-de-justicia">página Web</a> del
Ministerio se publica la oferta de junio de 2021 de comisiones de
servicio en la Abogacía del Estado para cuerpos de la Administración de
Justicia.</p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;">Son puestos en la recién creada Oficina Centralizada de
Gestión y Tramitación Procesal y Administrativa, como servicio centralizado de
procuraduría, dependiente de la </span><span style="text-align: left;">a Subdirección General de los Servicios
Contenciosos de la Abogacía del Estado.</span></p><p style="text-align: justify;"><b>Los interesados pueden enviar su currículum vitae hasta el día 31 de julio de 2021</b>
<u>a la dirección de correo electrónico aepersonal@mjusticia.es</u>. A través de esta dirección
podrán consultar también cualquier duda y/o aclaración.</p><p style="text-align: justify;">Las tareas principales a desarrollar en cada puesto y condiciones económicas figuran en la convocatoria respectiva:</p><ul><li><a href="https://www.mjusticia.gob.es/es/Ciudadano/EmpleoPublico/Documents/JEFE-JEFA%20DE%20SECCI%C3%93N%20N22.pdf">Convocatoria Jefe de sección Nivel 22</a><br /></li><li><a href="https://www.mjusticia.gob.es/es/Ciudadano/EmpleoPublico/Documents/JEFE-JEFA%20DE%20SECCI%C3%93N%20N20.pdf">Convocatoria Jefe de sección Nivel 20</a><br /></li><li><a href="https://www.mjusticia.gob.es/es/Ciudadano/EmpleoPublico/Documents/JEFE-JEFA%20DE%20NEGOCIADO%20N18.pdf">Convocatoria Jefe de negociado Nivel 18</a><br /></li></ul><div>Los tres puestos ofertados están ubicados en Madrid, calle Marqués de la Ensenada 14-16.</div>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-48515044263192062962021-06-08T10:04:00.004+02:002021-06-08T10:04:51.482+02:00Oferta de comisiones de servicio para órganos de nueva creación<p> </p><p><br /></p><h3 class="x_post-title x_entry-title" style="background-color: white; color: #660000; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 25.168px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; letter-spacing: -1px; line-height: normal; margin: 0px;"><br /></h3><div class="x_post-header-line-1" style="background-color: white; border: 0px; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 14.3px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></div><div class="x_post-body x_entry-content" style="background-color: white; border: 0px; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 14.3px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><p style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">En la </span><a href="https://www.mjusticia.gob.es/es/ciudadanos/empleo-publico/concursos-traslados/oferta-comisiones-servicio-22021-gestion-tramitacion-y-auxilio" style="border: 0px; color: #660000; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">página Web</span></a><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> Web del Ministerio se publica la </span><a href="https://www.mjusticia.gob.es/es/Ciudadano/EmpleoPublico/Documents/Convocatoria%20com%20serv%2002_2021.pdf" style="border: 0px; color: #660000; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">oferta de Comisiones de Servicio 2/2021</span></a><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </span><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">de plazas de los órganos de nueva creación que empezarán a funcionar el 30 de junio de 2021, concretamente el Juzgado de 1ª Instancia nº 9 de Burgos, el Juzgado de lo Social nº 5 de Badajoz y el Juzgado de Mercantil nº 2 de Badajoz con sede en Mérida.</span><br /></p><p style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></p><div align="justify" style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div align="justify" style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">El </span><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b>plazo de presentación de solicitudes es de CINCO DÍAS HÁBILES que comienzan a contar al día siguiente de la publicación</b></span><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">.</span><br /><br /><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: inherit; font-size: small; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="x_markedContent" style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; left: 141.84px; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; top: 624.89px; vertical-align: baseline;">Los interesados deberán presentar su</span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; left: 420.883px; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; top: 624.89px; vertical-align: baseline;">s</span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; left: 433.483px; margin: 0px; padding: 0px; top: 624.89px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </span></span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; left: 433.483px; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; top: 624.89px; vertical-align: baseline;">solicitud</span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; left: 493.883px; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; top: 624.89px; vertical-align: baseline;">es</span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; left: 493.883px; margin: 0px; padding: 0px; top: 624.89px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </span></span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; left: 515.683px; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; top: 624.89px; vertical-align: baseline;">ajustada</span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; left: 578.717px; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; top: 624.89px; vertical-align: baseline;">s</span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; left: 591.517px; margin: 0px; padding: 0px; top: 624.89px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </span></span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; left: 591.517px; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; top: 624.89px; vertical-align: baseline;">al modelo que se adjunta como Anexo II de esta</span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; left: 591.517px; margin: 0px; padding: 0px; top: 624.89px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </span></span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; left: 141.84px; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; top: 644.09px; vertical-align: baseline;">resolución. La misma deberá enumerar, por orden de preferencia, los</span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; left: 141.84px; margin: 0px; padding: 0px; top: 644.09px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </span></span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; left: 658.717px; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; top: 644.09px; vertical-align: baseline;">puestos</span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; left: 721.717px; margin: 0px; padding: 0px; top: 644.09px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </span></span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; left: 721.717px; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; top: 644.09px; vertical-align: baseline;">que solicitan.</span></span></span></span><br /></div><div align="justify" style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </span></div><div align="justify" style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b>Deberán remitirlo escaneado dentro del mencionado plazo al siguiente correo electrónico: sociolaboral@mjusticia.es</b></span><b><span style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: inherit; font-size: x-small; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: red; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">.</span></span></span></b></div><div align="justify" style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: inherit; font-size: x-small; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: red; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><u> </u></span></span></span></div><div align="justify" style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div align="justify" style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Junto con la solicitud se ha de acompañar el informe favorable del Letrado encargado en vuestro destino actual.</span><br /><br /><div style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0cm 0cm 0pt; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">La </span><span style="border: 0px; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b>selección del candidato y la consecuente adjudicación de la comisión de servicio se realizarán siguiendo el orden del escalafón</b></span><span style="border: 0px; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> y las preferencias fijadas por el solicitante en su instancia.</span><span style="border: 0px; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </span></div><div style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0cm 0cm 0pt; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </span></div><div style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0cm 0cm 0pt; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: inherit; font-size: small; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="x_markedContent" style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; left: 141.84px; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; top: 1212.37px; vertical-align: baseline;">L</span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; left: 151.04px; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; top: 1212.37px; vertical-align: baseline;">as solicitudes</span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; left: 151.04px; margin: 0px; padding: 0px; top: 1212.37px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </span></span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; left: 253.433px; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; top: 1212.37px; vertical-align: baseline;">estarán condicionadas a la emisión de informe del responsable de la unidad o centro de destino</span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; left: 253.433px; margin: 0px; padding: 0px; top: 1212.37px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </span></span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; left: 141.84px; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; top: 1231.57px; vertical-align: baseline;">de origen del funcionario. Si no se dispone del mencionado informe, se pasará al siguiente solicitante del que</span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; left: 141.84px; margin: 0px; padding: 0px; top: 1231.57px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </span></span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; left: 141.84px; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; top: 1250.77px; vertical-align: baseline;">sí se disponga. Además, esta Subdirección pedirá la conformidad a la Comunidad Autónoma, cuando el</span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; left: 141.84px; margin: 0px; padding: 0px; top: 1250.77px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </span></span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; left: 141.84px; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; top: 1269.97px; vertical-align: baseline;">funcionario tenga como destino una Comunidad d</span><span dir="ltr" style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; left: 509.683px; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; top: 1269.97px; vertical-align: baseline;">istinta de las del ámbito del Ministerio</span></span></span></span></span></div><br /><div style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0cm 0cm 0pt; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">No se tendrán en cuenta las solicitudes de aquellos funcionarios que durante el procedimiento de resolución de estas comisiones de servicios obtuviesen destino mediante otro proceso de provisión.</span></div><br /><div style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0cm 0cm 0pt; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Las comisiones de servicios de las plazas ofertadas en el Anexo I comenzarán el día siguiente a la entrada en funcionamiento de los nuevos juzgados, prevista para el 30 de junio de 2021, pudiéndose prolongar su duración hasta la adjudicación definitiva de dichas plazas mediante concurso de traslados o por funcionarios de nuevo ingreso. </span></span></div><br /><div style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0cm 0cm 0pt; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Los funcionarios seleccionados deberán presentarse en el destino en comisión asignado al día siguiente de su entrada en funcionamiento, salvo autorización por motivos debidamente justificados.</span><br /><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: "times new roman", serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></span></div><span style="border: 0px; color: inherit; font: inherit; margin: 0cm 0cm 0pt; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Los funcionarios que tomen posesión de estas comisiones de servicios conservarán su puesto de origen y tendrán derecho a la retribución complementaria del puesto que desempeñen hasta que se adjudique el puesto en el siguiente concurso que se convoque. En el momento de finalizar la comisión de servicios, </span><span style="border: 0px; color: inherit; font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b>el funcionario retornará a su puesto de origen siempre que no haya sido el adjudicatario de la plaza en el concurso.</b></span></span></span></div></div></div></div>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-73544867084803552132021-06-01T09:16:00.005+02:002021-06-01T09:16:48.185+02:00 Oposición gestión libre: Puntuaciones lengua vasca y valenciana, derecho foral vasco y anuncio del Tribunal sobre la publicación de las notas de idiomas autonómicos <p> </p><h3 class="post-title entry-title"><br /></h3>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: inherit;">En la <a href="https://www.mjusticia.gob.es/es/ciudadanos/empleo-publico/acceso-libre/gestion-procesal19">página Web</a> del Ministerio se publica el </span>Acuerdo de 31 de mayo de 2021 del
Tribunal Calificador Único del turno libre de la oposición al cuerpo de Gestión
Procesal, por el que se aprueban y hacen públicas las puntuaciones obtenidas en
relación con la evaluación del conocimiento de lenguas oficiales <span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">propias de las
comunidades autónomas y del derecho civil vasco.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">L<span dir="ltr" style="left: 241.833px; top: 644.09px; transform: scaleX(1.12075);">os <u>interesados disponen de un plazo de <b>DOS DÍAS HÁBILES</b>, contados a </u></span><u><span dir="ltr" style="left: 130.04px; top: 664.29px; transform: scaleX(1.14085);">partir del día siguiente al de la publicación de este Acuerdo en la página Web del Ministerio de </span><span dir="ltr" style="left: 130.04px; top: 684.724px; transform: scaleX(1.13848);">Justicia, para alegar las rectificaciones de errores que </span></u><span dir="ltr" style="left: 629.917px; top: 684.724px; transform: scaleX(1.14596);"><u>estimen oportunas</u> respecto a la </span><span dir="ltr" style="left: 130.04px; top: 704.924px; transform: scaleX(1.09316);">puntuación otorgada, ante el Tribunal Calificador Único, remitiendo un correo a la siguiente </span><span dir="ltr" style="left: 130.04px; top: 725.124px; transform: scaleX(1.14534);">dirección electrónica:</span><span dir="ltr" style="left: 135.84px; top: 745.524px; transform: scaleX(1.14098);"> turnolibre_gestionprocesal_tcu@mjusticia.es</span></span></span></p><ul style="text-align: left;"><li><a href="https://www.mjusticia.gob.es/es/Ciudadano/EmpleoPublico/Documents/Acuerdo%2031%20%20mayo%202021.pdf">Acuerdo</a> </li><li><a href="https://www.mjusticia.gob.es/es/Ciudadano/EmpleoPublico/Documents/Anexo%20acuerdo%2031%20de%20mayo.pdf">Anexo</a> </li></ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: inherit;">Así
mismo, se publica el Anuncio de 31 de mayo de 2021, del Tribunal
Calificador Único en relación a la publicación de las puntuaciones
obtenidas en la evaluación del conocimiento de lenguas oficiales propias
de las Comunidades Autónomas y del Derecho Civil Vasco: </span></p><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><i>Ante la
imposibilidad de la recepción de las puntuaciones obtenidas en el Anexo I-C de
la Convocatoria en el ámbito de Cataluña, el Tribunal Calificador Único ha
acordado publicar las puntuaciones del resto de ámbitos territoriales. </i></span></p>
<span style="font-family: inherit;"><i>La publicación de
la puntuación correspondiente al ámbito de Cataluña se hará tan pronto como se
disponga de la información remitida por el Tribunal Delegado de Cataluña. </i></span>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-85566391298484882622021-05-31T13:28:00.004+02:002021-05-31T13:28:57.207+02:00 Convocatoria puestos de trabajo en el CGPJ para Auxilio Judicial <h3 class="post-title entry-title"><br /></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: inherit;">En el BOE de hoy lunes se publica el <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2021/05/31/pdfs/BOE-A-2021-9019.pdf">Acuerdo de 20 de mayo de 2021</a>,
de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por
el que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de
trabajo Subalterno en la Gerencia del Consejo, para funcionari<span style="font-family: inherit;">os de los </span></span><span style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit;">Cuerpos y Escalas de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia y Agrupaciones Profesionales.</span></span></p><p style="text-align: justify;">Las solicitudes para tomar parte en el concurso se ajustarán al modelo que está
disponible en la página www.poderjudicial.es «Empleo Público –Convocatorias en curso–
2021». y <u>se presentarán en el plazo de</u> <b><u>QUINCE DÍAS HÁBILES</u></b> desde mañana, en el Registro General del propio Consejo (Marqués de la Ensenada número 8,
28071 Madrid), en la sede electrónica del Consejo General del Poder Judicial https://
registroelectronico.poderjudicial.es/tramites/TR0000000402 si se dispone del
correspondiente certificado electrónico y en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común.</p><p style="text-align: justify;">Además de la solicitud hay que presentar la documentación que se recoge en el punto 3 de la base tercera de la resolución.</p><p> </p>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-69082843880526970662021-05-31T12:16:00.003+02:002021-05-31T12:16:17.939+02:00 Condiciones de uso de Cl@veJusticia como sistema de identificación y firma electrónica <h3 class="post-title entry-title"><br /></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: inherit;">En el BOE de hoy lunes se publica la <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2021/05/31/pdfs/BOE-A-2021-9004.pdf">Resolución de 26 de mayo de 2021</a> de
la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público
de Justicia, por la que se habilita a Cl@veJusticia y se establecen sus
condiciones de uso, como mecanismo de identificación y firma de los
interesados en las actuaciones realizadas mediante presencia telemática
con los órganos judiciales y demás órganos pertenecientes a la
Administración de Justicia.</span></p><p style="text-align: justify;">Su objeto es dotar de mayor seguridad jurídica a
las actuaciones que se realicen mediante presencia telemática entre el interesado y los
órganos judiciales o demás órganos pertenecientes a la Administración de Justicia, en
base a lo señalado en el artículo 14 de la <a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2020-10923">Ley 3/2020</a>,18 de septiembre, de medidas
procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la
Administración de Justicia.</p><p> </p>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-39054977394680244432021-05-28T10:10:00.008+02:002021-05-28T10:10:53.576+02:00 El Ministerio de Justicia mantiene las medidas fijadas en la Ley 3/2020 <p> </p><h3 class="post-title entry-title"><br /></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;">Aunque las medidas organizativas previstas en <a href="https://www.boe.es/buscar/pdf/2020/BOE-A-2020-10923-consolidado.pdf">dicha ley</a> expiraban
el día 20 de junio, la Disposición Transitoria segunda de la misma
permite su mantenimiento mientras no se declare oficialmente por el
Gobierno la finalización de emergencia sanitaria.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;">En
tal sentido, el Secretario General de Innovación y Calidad del Servicio
Público de Justicia informó a los sindicatos en la mesa del pasado día
26 de mayo que <b><u>NO DECAEN LAS MEDIDAS y SE MANTIENEN DESPUES DEL PROXIMO 20 DE JUNIO</u>.</b></span> </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;"></span></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;">Entre
otras medidas están la <u>celebración de actos procesales mediante presencia
telemática, la ordenación del acceso a salas de vistas, la cita previa para la
atención al público o la posibilidad de establecimiento de turnos de tarde</u>.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b><u><span style="font-size: small;"><em><span style="font-family: inherit;">Disposición transitoria segunda. Previsiones e</span>n materia de medidas organizativas y tecnológicas.</em></span></u></b> </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; font-size: small;"><em>Las
medidas contenidas en el Capítulo III de esta Ley serán de aplicación
en todo el territorio nacional hasta el 20 de junio de 2021 inclusive.
No obstante, si a dicha fecha se mantuviera la situación de crisis
sanitaria, las medidas contenidas en el citado Capítulo III serán de
aplicación en todo el territorio nacional <u>hasta que el Gobierno declare de manera motivada y de acuerdo</u> con la evidencia científica disponible, previo informe del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias, <u>la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19”.</u></em></span></p>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-74414917791279865552021-05-28T10:10:00.006+02:002021-05-28T10:10:36.518+02:00 Publicada en BOE Ley Orgánica sobre protección de datos personales tratados para fines de prevención, detección, investigación y enjuiciamiento de infracciones penales y de ejecución de sanciones penales <h3 class="post-title entry-title"><br /></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;">Publicada
en el BOE de hoy 27 de mayo. Contiene novedades, así como modificación
de varios artículos de la L.O.P.J., en materia de protección y
tratamiento de datos personales incluidos en procesos judiciales.</span></p><h6 style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; font-size: small;">Datos de carácter personal</span></h6><ul><li><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;">Ley
Orgánica 7/2021, de 26 de mayo, de protección de datos personales
tratados para fines de prevención, detección, investigación y
enjuiciamiento de infracciones penales y de ejecución de sanciones
penales.</span> </span></p><ul><li><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.boe.es/boe/dias/2021/05/27/pdfs/BOE-A-2021-8806.pdf"><span style="font-family: inherit; font-size: small;">PDF (BOE-A-2021-8806 – 50 <abbr>págs.</abbr> – 788 <abbr>KB</abbr>)</span></a></div></li><li><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-8806"><span style="font-family: inherit; font-size: small;">Otros formatos</span></a></div></li></ul></li></ul><p> </p>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-27335220478541213192021-05-28T10:10:00.003+02:002021-05-28T10:10:13.851+02:00 Convalidación Real Decreto-ley 8/2021 sobre medidas urgentes en el orden sanitario, social y jurisdiccional <p> </p><h3 class="post-title entry-title"><br /></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;">Publicado en el BOE de hoy 27 de mayo:</span></p><h6 style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; font-size: small;">Medidas urgentes</span></h6><ul><li><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;">Resolución
de 20 de mayo de 2021, del Congreso de los Diputados, por la que se
ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley
8/2021, de 4 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes en el orden
sanitario, social y jurisdiccional, a aplicar tras la finalización de
la vigencia del estado de alarma declarado por el Real Decreto 926/2020,
de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para
contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2.</span> </span></p><ul><li><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.boe.es/boe/dias/2021/05/27/pdfs/BOE-A-2021-8807.pdf"><span style="font-family: inherit; font-size: small;">PDF (BOE-A-2021-8807 – 1 <abbr>pág.</abbr> – 210 <abbr>KB</abbr>)</span></a></div></li><li><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-8807"><span style="font-family: inherit; font-size: small;">Otros formatos</span></a></div></li></ul></li></ul><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; font-size: small;"><strong>Texto Real Decreto-ley 8/2021:</strong></span></p><h6 style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; font-size: small;">Medidas urgentes</span></h6><ul><li><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;">Real
Decreto-ley 8/2021, de 4 de mayo, por el que se adoptan medidas
urgentes en el orden sanitario, social y jurisdiccional, a aplicar tras
la finalización de la vigencia del estado de alarma declarado por el
Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado
de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el
SARS-CoV-2.</span> </span></p><ul><li><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.boe.es/boe/dias/2021/05/05/pdfs/BOE-A-2021-7351.pdf"><span style="font-family: inherit; font-size: small;">PDF (BOE-A-2021-7351 – 25 <abbr>págs.</abbr> – 395 <abbr>KB</abbr>)</span></a></div></li><li><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-7351"><span style="font-family: inherit; font-size: small;">Otros formatos</span></a></div></li></ul></li></ul>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-23210275549650107122021-05-28T10:09:00.008+02:002021-05-28T10:09:44.788+02:00 OPOSICIONES 2020: AUXILIO JUDICIAL, PLANTILLAS DEFINITIVAS DE RESPUESTAS. <p> </p><h3 class="post-title entry-title"><br /></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: inherit;"> En
la página del Ministerio se ha publicado el Acuerdo de 26 de mayo, del
Tribunal Calificador Único, por el que se publica la plantilla
definitiva de respuestas, correspondientes a los ejercicios realizados
el pasado 17 de abril del 2021.</span></p><ul class="listasExtras" data-id="155405"><li style="text-align: justify;"><a class="enlacePantallaNueva" href="https://www.mjusticia.gob.es/es/Ciudadano/EmpleoPublico/Documents/ACUERDO%20PLANTILLA%20DEFINITIVA.pdf" style="color: #ee3db4;" target="_blank"><span style="background-color: white; font-family: inherit;">Acuerdo de 26 de mayo del TCU Auxilio Judicial.<span class="oculto"></span></span></a></li><li style="text-align: justify;"><a class="enlacePantallaNueva" href="https://www.mjusticia.gob.es/es/Ciudadano/EmpleoPublico/Documents/PLANTILLA%20DEFINITIVA%20RESPUESTAS%20PRIMER%20EJERCICIO%2017%20ABRIL.pdf" style="color: #ee3db4;" target="_blank"><span style="background-color: white; font-family: inherit;">Plantilla definitiva respuestas Primer ejercicio 17 de abril.<span class="oculto"></span></span></a></li><li style="text-align: justify;"><a class="enlacePantallaNueva" href="https://www.mjusticia.gob.es/es/Ciudadano/EmpleoPublico/Documents/PLANTILLA%20DEFINITIVA%20RESPUESTAS%202%C2%BA%20EJERCICIO%2017%20DE%20ABRIL.pdf" style="color: #ee3db4;" target="_blank"><span style="background-color: white; font-family: inherit;">Plantilla definitiva respuestas 2º ejercicio 17 de abril </span></a></li></ul>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-24646681318992982842021-05-28T10:09:00.004+02:002021-05-28T10:09:16.248+02:00 Reunión mesa de negociación sobre el complemento específico <h3 class="post-title entry-title"><br /></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: inherit;"><span style="text-align: justify;">En
fecha 26 de mayo se celebró segunda reunión SOBRE LA ADECUACION DEL
COMPLEMENTO ESPECIFICO DEL PERSONAL NO TRANSFERIDO Y Letrados
Administración Justicia, dentro del marco de negociación de la Mesa de
Negociación de retribuciones y empleo de la Administración de Justicia.</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: inherit;">El
Ministerio no aportó una propuesta concreta con las cantidades con las
que se tienen que adecuar los complementos específicos del personal de
la Administración de Justicia del territorio no transferido a los
existentes en puestos equivalentes de otros ámbitos territoriales con la
gestión de personal transferida tal y como le mandata la Disposición
Adicional 157 de la Ley de Presupuestos Generales, para el año 2021 y
fija el traslado de dicha propuesta para el próxima reunión que se
celebrará el miércoles 9 de junio.<br /><br />Sin embargo, a pesar de no dar cantidades de la adecuación del incremento del complemento específico, <u><b>si ha dado a conocer sus líneas generales y planteamiento</b></u>, sobre estas, que distan mucho de las que <b>STAJ</b> planteó en la reunión de hace 15 días.</span></p><ul style="text-align: justify;"><li><span style="background-color: white; font-family: inherit;">El
Ministerio no pretende equiparar el complemento específico de ámbito no
transferido al que se perciben en los puestos equivalentes del ámbito
transferido, sólo APROXIMARLAS.</span></li><li><span style="background-color: white; font-family: inherit;">Utilizará para el cálculo, un porcentaje de lo que denomina <i>“la media ponderada</i>”,
de los complementos específicos de los ámbitos transferidos, que irá
vinculada al número de los efectivos que prestan servicios en las
Comunidades Autónomas o ámbitos territoriales transferidos. La intención
con es proponer unas cantidades económicas muy alejadas de nuestra
reivindicación inicial (equiparación al complemento específico de la
Comunidad de Madrid).</span></li><li><span style="background-color: white; font-family: inherit;">La <a href="https://drive.google.com/file/d/18ifhmKPZATAcx7imLZS1B-2wvguZLpPO/view?usp=sharing" style="color: #ee3db4;">Tabla 1</a> que
nos traslada para esta reunión, que debería ser una verdadera situación
de partida del complemento específico no reflejan la realidad, ya que
en dicha tabla no han recogido las cantidades exactas que se perciben de
manera fija, periódica y consolidada en las nóminas una vez que se
implante la Nueva Oficina Judicial (y centros de trabajo, así como el
establecimiento de las Relaciones de Puestos de Trabajo que conformarán
el Complemento Específico en cada uno de los ámbitos transferidos). Es
inadmisible que ámbitos como Asturias, Madrid, Navarra, País Vasco y
Comunidad Valenciana figuren con cuantías mensuales del complemento
específico muy inferiores a las reales.</span></li><li><span style="background-color: white; font-family: inherit;">En
relación a los Letrados de la Administración de Justicia a los que la
Disposición Adicional 157 de la LPGE 2021 obliga a proceder a la
adecuación salarial, en relación con las nuevas funciones asumidas por
este Cuerpo, se han limitado a unos gráficos de porcentajes de LAJ en
planta judicial y ofician Judicial, sin especificar los datos o
información del número de efectivos de cada categoría (1º, 2ª y 3ª) y
las cantidades de los diferentes conceptos retributivos y por destinos.</span></li><li><span style="background-color: white; font-family: inherit;">Rechazan
la linealidad (subida retributiva igual para todos los cuerpos).
Argumentan que las distintas funciones y responsabilidades que tienen
los distintos cuerpos generales entre sí y de estos con los LAJ o los
cuerpos especiales del INTyCF</span></li><li><span style="background-color: white; font-family: inherit;"><u><b>Los efectos económicos de la subida serán con fecha 1 de enero de 2021</b></u>.<br /></span></li></ul><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: inherit;">Desde <b>STAJ</b> recordamos
que la Disposición Adicional de la LPGE es fruto de la NEGATIVA por
parte del Ministerio de Justicia para negociar la adecuar las
retribuciones y poner fin a la brecha salarial de los funcionarios y
funcionarias de Justicia que dependen de su ámbito, penalizados
exclusivamente por depender del Ministerio de Justicia y no ser personal
transferido y poner fin a una discriminación de dura ya más de 13 años<br /><br />Tras
esta reunión, salvo en los efectos retributivos con fecha 1 de enero de
2021, rechazamos los planteamientos que determinarán la propuesta que
nos trasladará el próximo día 9 de junio, con cuantías muy por debajo de
nuestras reivindicaciones y por ello:<br /></span></p><ul style="text-align: justify;"><li><span style="background-color: white; font-family: inherit;">Nos
mantenemos, como punto de partida, en un complemento específico con
cuantías similares a los funcionarios que prestan servicios en la
Comunidad de Madrid; esto es, entre 300 y 350 euros más al mes,
dependiendo de los Cuerpos.<br /></span></li><li><span style="background-color: white; font-family: inherit;">La negociación no puede basarse en APROXIMAR ese incremento del complemento específico. <b>STAJ quiere una equiparación real</b> y
terminar con retribuciones a dos velocidades dependiendo del territorio
en el que se esté destinado. Tenemos la oportunidad de acabar con la
discriminación que dura ya más de 13 años en ámbito no transferido.</span></li><li><span style="background-color: white; font-family: inherit;">También nos mantenemos en <b>una subida lineal</b> para todos los cuerpos implicados</span></li><li><span style="background-color: white; font-family: inherit;">Asimismo,
exigimos que se modifique la Tabla 1 que nos han trasladado y que se
recoja en ella las verdaderas cuantías mensuales que perciben los
compañeros en las CCAA transferidas tanto por concepto de complemento
específico como por otras denominaciones puesto que estas cuantías las
perciben de manera fija, periódica y consolidada en las nóminas sin
estar sujetas a ningún requisito. También pedimos que nos trasladen los
datos relativos a las plantillas de LAJ y sus retribuciones desglosadas
por destinos y categorías.<br /></span></li></ul><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: inherit;"><u><b>La próxima reunión está señalada para el 9 de junio</b></u>.<br /><br /><b>STAJ</b> va
a ser firme en nuestras peticiones para poner fin a la brecha salarial y
compensar por los años de pérdida que llevamos sufriendo sólo y
exclusivamente por depender orgánicamente del Ministerio de Justicia.<br /><br />El acuerdo está aún muy lejano, pero desde <b>STAJ</b> y
también desde el resto de Sindicatos representativos haremos todo lo
posible para hacerlo posible. TODOS UNIDOS Y CON VUESTRO APOYO SE
CONSEGUIRÁ ALCANZAR UNA APROXIMACION REAL QUE PONGA FIN A ESTA
DISCRIMINACION Y DESIGUALDAD DE TRATO.</span></p><p> </p>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-71074562162840573192021-05-26T10:18:00.002+02:002021-05-26T10:18:51.152+02:00 Ofertas formación afiliados
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<p><span style="background-color: white; font-family: inherit;"><b style="text-align: justify;"><span style="line-height: 17.12px;">El
Tribunal Constitucional ha anulado la Disposición Adicional Sexta del
Real Decreto-Ley 15/2020, aprobado el año pasado por el Gobierno, la que
integraba el Régimen de jubilación Clases Pasivas del Estado en la
Seguridad Social.</span></b></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; line-height: 17.12px;"><span style="font-family: inherit;">En
el mes de abril del año 2020 el Ejecutivo traspasó la gestión del
Régimen de Clases Pasivas a la Seguridad Social, sin un debate
parlamentario previo, ni tan siquiera una audiencia previa o una reunión
informativa con las organizaciones sindicales, dado que se trata de una
medida que afecta al colectivo de funcionarios integrados en el Régimen
de Clases Pasivas (los ingresados en la Administración con anterioridad
del 1 de enero del 2011).</span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: inherit;"><span style="line-height: 17.12px;">Recordad que <u>esa integración en la Seguridad Social no afectaba a las condiciones, ni a la cuantía de la jubilación</u></span><span style="line-height: 17.12px;"><u>,
ni al derecho a la percepción de las pensiones, ni los requisitos,
plazos, cálculo y/o condiciones en que se generan y se devengan</u>.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; line-height: 17.12px;"><span style="font-family: inherit;">Como
ya anunciamos el pasado mes de julio, el citado Real Decreto fue
recurrido por inconstitucional, y el T.C admitió a trámite el Recurso de
inconstitucionalidad.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; line-height: 17.12px;"><span style="font-family: inherit;">Lo
que se recurrió fue el instrumento legislativo (un Real Decreto-Ley)
que utilizó el Ejecutivo para hacer el cambio. No se recurrió el fondo
de la cuestión, sino las formas, el instrumento legislativo utilizado.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; line-height: 17.12px;"><span style="font-family: inherit;">El Real Decreto Ley exige<i> “extraordinaria y urgente necesidad”</i>, y <b>ahora,
el TC anula la Disposición Adicional Sexta, la de integración del
Régimen de Clases pasivas en la Seguridad Social, al no ver acreditada
la "<i>extraordinaria y urgente necesidad"</i>. El Ejecutivo hizo un mal uso del Real Decreto Ley.</b></span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; line-height: 17.12px;"><span style="font-family: inherit;">Si
el Ejecutivo pretende seguir adelante con su idea inicial de integrar
el Régimen de Clases Pasivas en la Seguridad Social, tendrá que hacerlo
modificando las leyes que correspondan mediante el procedimiento
ordinario de tramitación parlamentaria.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; line-height: 17.12px;"><span style="font-family: inherit;">De momento, la integración por la vía del Real Decreto Ley ha sido anulada por el Tribunal Constitucional.</span></span></p><p> </p>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2660903485901121083.post-3601154213866700192021-05-25T13:15:00.001+02:002021-05-25T13:15:01.752+02:00 Corrección de errores en la convocatoria de Libre Designación <p> </p><h3 class="post-title entry-title"><br /></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;">En el BOE de hoy martes se publica la <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2021/05/25/pdfs/BOE-A-2021-8670.pdf">Orden JUS/500/2021</a><span style="background-color: #f8f8f8;">, de 12 de mayo, por la que se corrigen errores en la <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2021/05/01/pdfs/BOE-A-2021-7147.pdf">Orden JUS/423/2021</a>,
de 26 de abril, por la que se convoca la provisión de puestos de
trabajo por el sistema de libre designación, en oficinas judiciales y
fiscales del ámbito no transferido.</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: #f8f8f8;">Se suprime un puesto de Gestión Procesal en la Secretaría de Gobierno de Murcia al estar duplicado.</span></p>STAJ ÓRGANOS CENTRALEShttp://www.blogger.com/profile/00931610473310748960noreply@blogger.com0