Publicado en el BOE el Real Decreto sobre permiso retribuido de los trabajadores por cuenta ajena

domingo, 29 de marzo de 2020

Publicado en el BOE el Real Decreto sobre permiso retribuido de los trabajadores por cuenta ajena

El BOE de hoy domingo acaba de publicar el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19.

Como hemos informado anteriormente, no se incluye a los funcionarios de toda la Administración de Justicia, a los que menciona en su Disposición adicional tercera: 

Servicios esenciales en la Administración de Justicia. 

Los jueces, fiscales, letrados de la Administración de Justicia y demás personal al servicio de la misma seguirán atendiendo las actuaciones procesales no suspendidas por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, y, de esta manera, cumplirán con los servicios esenciales fijados consensuadamente por el Ministerio de Justicia, el Consejo General del Poder Judicial, la Fiscalía General del Estado y las comunidades autónomas con competencias en la materia, y plasmados en la Resolución del Secretario de Estado de Justicia de fecha 14 de marzo de 2020, con las adaptaciones que en su caso sean necesarias a la vista de lo dispuesto en el presente Real Decreto-Ley. Asimismo, continuarán prestando servicios el personal de Administración de Justicia que sea necesario para la prestación de servicios esenciales del Registro Civil conforme a las Instrucciones del Ministerio de Justicia.

Esperamos que dentro de la nueva resolución de servicos esenciales que está preparando el Ministerio de Justicia se atienda a las insistentes peticiones de STAJ para que el personal presencial quede reducido al mínimo imprescindible, limitándose a los servicios de guardia sin perjuicio de la disponibilidad del resto y de permanecer en condiciones de localización durante la jornada laboral.