viernes, 16 de octubre de 2020

MESA DE NEGOCIACION MINISTERIO DE JUSTICIA/SINDICATOS nueva RPT de MUGEJU

 


Ayer día 15 de octubre se celebró Mesa de negociación entre el Ministerio de Justicia, Gerente de  MUGEJU y las organizaciones sindicales representativas a nivel nacional, como continuación de la celebrada el 5 de octubre en relación con la creación y regulación de la RPT de la MUGEJU

Para dicha negociación nos facilitaron nueva propuesta de RPT.

STAJ entiende que la RPT debe tener puestos genéricos y algunos singularizados, como se fijan en las ciudades donde se implanta la NOJ, (incluso en el cuerpo de Auxilio Judicial existen puestos singularizados como jefes de equipo de Auxilio Judicial). STAJ entiende, asimismo,  que para los puestos singularizados el complemento debe ser superior. Ni el Ministerio ni la Mutualidad han aceptado ninguna subida salarial, la diferencia de trato con otros puestos singularizados en las ciudades con implantación de la NOJ es evidente.

Los horarios quedan fijados por Resolución que fina la jornada y horarios del personal de justicia del ámbito Ministerio.

En relación con el horario, desde STAJ, exigimos aclaración sobre qué personal trabaja en jornada de tarde. El nuevo Gerente de la Mutualidad manifestó que es “voluntario”, y se mantiene la voluntariedad, puede acceder a esta prolongación de jornada todo aquel que lo solicite y se le concederá a todos los solicitantes, condicionado siempre “dentro de la disponibilidad presupuestaria” STAJ solicitó que, además de ser voluntario, se fijaran unos criterios objetivos y nunca subjetivos y deben ser públicos, para la selección de funcionarios interesados en esta jornada de tarde.

Con respecto a la nueva propuesta de RPT presentada, se mantenían todos los puestos de Gestor Procesal como singularizados, siendo evidente para este sindicato que no podemos aceptar estos “clasismos” entre cuerpos, dando menor importancia a los cuerpos inferiores. STAJ solicitó que las plazas de gestores deberían tener igual trato que el resto de cuerpos.  Al final, la Mutualidad ha modificado esta RPT y ha pasado también a puestos genéricos los puestos de Gestión procesal y administrativo.

Se planteó por un sindicato que el personal laboral de la Mutualidad hacen el mismo trabajo que los funcionarios de justicia, defendiendo que deberían de ser reconocidos con retribuciones iguales. Desde STAJ exigimos que en ningún caso se puede admitir esta situación:  la funciones de los laborales nunca pueden ser las funciones fijadas en la LOPJ para los funcionarios de Justicia.

 

 RESUMEN DE LA NUEVA RPT DE MUGEJU que se publicará por Orden Ministerial.

 

Las plazas de la MUTUALIDAD GENERAL JUDICIAL en la Relación de Puestos de Trabajo, se fijan,en su mayoría, como PLAZAS GENERICAS en los 3 cuerpos GPA, TPA y Auxilio Judicial.

Las plazas de 2 LAJ, 1 Médico forense, las plazas del área de Contabilidad y las plazas del área Informática, serán plazas singularizadas

 

Se ofertarán a concursos en 2 o 3 fases. las plazas genéricas van a concurso de traslados General y las plazas singularizadas van a concurso Específico.

 

Hoy nos remitirán el documento definitivo con la Orden Ministerial para su publicación en próximos días.

Como hemos indicado en correos pasados, la forma de acceso será de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento de Ingreso provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia(RD 1451/2005) será por concurso específico para los puestos singularizados para aquellos puestos que por su especialidad y requisitos del trabajo que realiza, justifica esta calificación y por concurso general para el resto de puestos genéricos.

STAJ exigió formación adecuada para cualquier funcionario que acceda a estos puestos. Se ha incluido en el presupuesto del año que viene una partida para formación, según informó el Gerente.

Se planteó una vez más el problema de La Rioja que sigue sin delegación de MUGEJU.

RUEGOS Y PREGUNTAS

STAJ exigió la urgente convocatoria de Mesa de negociación con los sindicatos del ámbito no transferido, debiéndose fijar fecha, para la semana que viene con el fin de FIJAR CALENDARIO para la negociación de los temas pendientes de negociación para los funcionarios de este ámbito, fijar prioridad de temas a negociar, siendo la subida del complemento específico el prioritario. Comunicamos al Ministerio que Cataluña acaba de firmar nuevo acuerdo de subida salarial. La discriminación salarial para los funcionarios del ámbito dependiente del Ministerio de Justicia es inaceptable.

STAJ anunció que no va a mantener acuerdos sólo de lo que quiere negociar la administración, si quiere acuerdos estamos dispuestos llegar a ellos pero siempre y  cuando se negocien también los temas que exigimos los sindicatos y STAJ, que afectan especialmente a los trabajadores del ámbito no transferido. LA INACTIVIDAD DEL MINISTERIO EN ESTE AMBITO ES INADMISIBLE. Sólo convocan negociación de los proyectos de este Ministerio de Justicia y Gobierno. Recordamos que la negociación es obligatoria y preceptiva como derecho de los trabajadores.

STAJ exigió también negociación de temas de especial importancia para los funcionarios y funcionarias de Justicia a nivel nacional, entre otros: SUSTITUCIONES, CARRERA PROFESIONAL, PROCESOS SELECTIVOS, CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA DE PROMOCIÓN INTERNA, ADAPTACION DE PERMISOS…, además de los temas pendientes: Teletrabajo, Registro Civil…

Sobre la negociación de la implementación del Teletrabajo para el personal de Justicia, estando ya regulado para los empleados públicos, recordamos que ya lleva retraso. En este sentido el Ministerio de Justicia confirmó que nos convocara en próximos días.

PROCESOS SELECTIVOS: denunciamos el incumplimiento del compromiso del Ministerio sobre las publicaciones que iban a realizar y no lo han hecho.

 

STAJ exigió también la publicación urgente de la relación de aprobados la fase de oposición del cuerpo de TPA turno libre y la inmediata apertura de la fase de concurso. Y la publicación de las notas del Tribunal Delegado de Cataluña del 3 ejercicio de GPA turno libre y seguidamente publicación de aprobados de la fase de oposición abriendo se la fase de concurso. El retraso que van acumulando estas convocatorias es ya inaceptable

Os seguiremos informando, un saludo STAJ.

CONCURSO DE TRASLADOS: RELACIÓN DE INSTANCIAS PRESENTADAS CONCURSO GESTIÓN, TRAMITACIÓN Y AUXILIO JUDICIAL 2020

 


En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado la relación de relación de instancias que han sido grabadas en el asistente de inscripción, de los tres modelos V1-V2 y V3, ordenada alfabéticamente, relativa al concurso de traslados ordinario entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia de 2020.

jueves, 15 de octubre de 2020

Convocatoria Libre designación cuerpo de Letrados

 

En el BOE de hoy jueves se publica la Orden JUS/961/2020, de 9 de octubre, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación del cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

Entre otras plazas, se ofertan las Secretarías Coordinadoras Provinciales de Ávila y Burgos.

En este mismo BOE se publica la Orden 955/2020, de 9 de octubre, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación del cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia efectuada por Orden JUS/237/2020, de 27 de febrero, en la que se adjudica el puesto de Secretaria Coordinadora Provincial de Segovia

PROCESOS SELECTIVOS

STAJ ha presentado escrito en relación a los procesos selectivos en curso ayer día 14 escrito a la DIRECCIÓN GENERAL PARA EL SERVICIO PÚBLICO DE JUSTICIA exponiéndole y solicitando lo que a continuación podéis leer:


"Nos dirigimos a Vd. ante la situación generada en los procesos selectivos convocados por este Ministerio a raíz de la OPE 2017-18.

 

Conocido es el retraso producido en estos procesos selectivos, siendo evidente que ello no es debido sólo por la situación de pandemia y el periodo de  Estado de Alarma declarado desde marzo a junio puesto que, de hecho, ya se convocaron juntas estas dos convocatorias en 2019. No dudamos del trabajo realizado por el personal del Ministerio de Justicia de la Subdirección correspondiente, ni de los Tribunales calificadores únicos, pero es evidente que estamos en el último trimestre de 2020 y todavía no ha finalizado ningún proceso selectivo ni de promoción interna ni de turno libre,  y consideramos que hay que implementar las medidas que sean necesarias para dar solución y desatascar los retrasos de todos estos procesos selectivos.

 

En la actualidad se encuentran en esta fase:

 

  • Tramitación Promoción Interna: es el único proceso próximo a su finalización al estar actualmente los aspirantes aprobados eligiendo destinos. El plazo finaliza el 19 de octubre por lo que sería deseable que el último paso del nombramiento como funcionarios del cuerpo de Tramitación y la adjudicación de destinos pudiese publicarse a finales de octubre o a principios de noviembre.

 

  • En Gestión Procesal y Administrativa Promoción Interna están pendientes de celebrarse los exámenes optativos de lengua autonómica. Tan pronto se hayan celebrado y estén corregidos, lo cual nos consta que es rápido no debería demorarse la publicación de la resolución de aprobados del proceso selectivo y la oferta de destinos. Insistimos en que no debe demorarse puesto que en este proceso, la superación de cada trámite ha llevado un parón del proceso a nuestro entender inexplicable. Entendemos que una vez realizados las pruebas optativas no hay ningún obstáculo que impida publicar el listado de aspirantes que han superado el proceso selectivo y ofertarles destinos para que pudiera estar lista la adjudicación de destinos a finales de año.

 

  • Tramitación Procesal y Administrativa Turno Libre: A día de hoy seguimos pendientes de la publicación de aprobados de la fase de oposición y que de comienzo la fase de méritos, pese a que hace ya semanas que se publicó el listado de aspirantes que han superado el tercer y último ejercicio de la fase de oposición. No entendemos a que se debe el retraso en publicar los aspirantes que han superado la fase de oposición y la apertura de la fase de concurso. Por ello, solicitamos que se publique ya los aprobados de la fase de oposición y que se abra la fase de concurso de este proceso que se publicó en BOE el 31 de agosto de 2019.

 

 

  • Gestión Procesal y Administrativa Turno libre  Se han publicado los aprobados del tercer y último ejercicio de la fase de oposición en todos los ámbitos excepto Cataluña, que desconocemos todavía cuando terminará el tribunal Delegado de corregir los ejercicios aunque es probable que hasta mediados de noviembre no lo haga.

Somos conscientes de que este tribunal tenia por corregir más de 600 exámenes, que hemos pasado por 3 meses de estado de alarma y que ha habido cambio del presidente del mismo pero, pese a todo, no hemos de olvidar que el tercer ejercicio se realizó el 23 de febrero de este año por lo que si se finaliza la corrección a mediados de noviembre serían casi 9 meses los transcurridos para su corrección desde la realización del mismo. Pese a todos los problemas que ha habido en este periodo consideramos que el retraso de este proceso es inaceptable.

Y esta afectando, obviamente,  al desarrollo del mismo en el resto de ámbitos que tuvieron corregido este ejercicio hace meses. Entendemos que el Tribunal calificador Unico debería adoptar medidas o ayudar al Tribunal Delegado de Cataluña en la corrección de los ejercicios a fin de que pueda publicarse el listado de aprobados del tercer ejercicio en Cataluña y la relación de aprobados de la fase de oposición abriéndose la fase de concurso en el mes de noviembre de este año..

 

  • Auxilio judicial, está pendiente la realización de los dos ejercicios de la fase de oposición que se hacen en el mismo día previsiblemente en diciembre si la situación sanitaria lo permite.  

Ya adelantamos que por supuesto, es difícil por el volumen de opositores, pero es igual de difícil en diciembre que en septiembre como solicitamos desde STAJ que se realizaran estas pruebas. Se retrasó la convocatoria, se retrasaron los listados provisionales y todo ello, lleva a un retraso continuo. Tenemos que indicar que desde STAJ solicitamos que se adelantara esta fecha al mes de septiembre porque si venía la segunda ola de pandemia, se podría retrasar a noviembre o diciembre. Ahora ya está fijado para el mes de diciembre como primera fecha señalada.

 

Le recuerdo que los cuerpos especiales del Instituto Nacional de Toxicología están pendientes todavía de la OPE 2017 y 2018 (y recordamos que estamos en octubre de 2020 y todavía no se ha negociado esta convocatoria ), y aunque sean pocas plazas, el derecho a acceder a un puesto público de estas ofertas de empleo publicadas y aprobadas es evidente.

 

La pandemia está produciendo problemas como es de esperar, pero no podemos aceptar que por si solo justifique el  retraso de estos procesos selectivos.

 

Por todo ello, y siendo el Ministerio de Justicia el convocante de estos procesos selectivos le  solicitamos a Vd., al  depender de esa Dirección general el desarrollo de los mismos, que realice las gestiones y dé las órdenes oportunas para poner fin al retraso continuo de estos procesos selectivos en el sentido que hemos expresado anteriormente

 

Asimismo solicitamos con carácter urgente la preceptiva Mesa de negociación para tratar de la convocatoria de los procesos selectivos de Cuerpos Especiales del INTyCF

 

Solicitamos asimismo  información fluida tanto con los sindicatos por los conductos habituales, así como con los opositores a través de la página web oficial del Ministerio de Justicia cumpliéndose así el compromiso que hemos recibido en reiteradas ocasiones compromiso por este Ministerio de hacerlo.

 

En Madrid a 14 de Octubre de 2020"


Tramitación promoción interna: Corrección de errores oferta de plazas en La Rioja

 


En el BOE de hoy jueves se publica la Resolución de 9 de octubre de 2020, de la Dirección General de Justicia e Interior, de la Consejería de Servicios Sociales y Gobernanza Pública, por la que se corrigen errores en la de 14 de septiembre de 2020, por la que se publica la relación de plazas en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de La Rioja, que se ofrecen a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/404/2019, de 21 de marzo.

martes, 13 de octubre de 2020

MESA DE NEGOCIACION MINISTERIO DE JUSTICIA/SINDICATOS nueva RPT de MUGEJU 05.10.2020

 


El día 5 de octubre se celebró Mesa de negociación entre el Ministerio de Justicia, Gerente de la MUGEJU y las organizaciones sindicales representativas a nivel nacional, como continuación de la celebrada en septiembre en relación con la creación y regulación de la RPT de la Mutualidad.

Para dicha negociación nos facilitaron a última hora del viernes un borrador de nueva propuesta de RPT.

STAJ entiende que la RPT debe tener puestos genéricos y singularizados y, en este último caso, entendemos que el complemento debe ser superior. Por tanto, se debe abonar complemento específico acorde al puesto y deben de constar los horarios si son de especial dedicación en su caso. STAJ apuesta por mantener los puestos de esta RPT en Justicia.

Como hemos indicado en correos pasados, la forma de acceso será por concurso específico (puestos singularizados) para aquellos puestos que por su especialidad y requisitos del trabajo que realiza, justifica esta calificación y concurso general (puestos genéricos) para el resto de puestos.

STAJ indicó los puestos que consideraba debían modificarse con respecto a la propuesta planteada por Mugeju. Es notorio que todos los puestos de gestores los fijen como singularizados, mientras que los cuerpos inferiores los hayan fijado en su mayoría genéricos. STAJ no acepta clasismos en estas calificaciones, y consideramos que deben de figurar como singularizados aquellos puestos que tengan tareas y funciones específicas e individualizadas, que es lo que dice la LOPJ.

STAJ exigió formación adecuada para cualquier funcionario que acceda a estos puestos.

En el plazo de 2 ó 3 días presentaremos alegaciones a esta propuesta y una vez tomen en consideración lo aportado por las centrales sindicales, elaborarán nueva propuesta y nos convocarán a nueva Mesa de negociación la próxima semana.

Desde STAJ planteamos el teletrabajo y la falta de respuesta que sufren de algunos funcionarios. Debe de fomentarse el teletrabajo y más con la situación excepcional de Madrid, sede de la central de Mugeju. El nuevo Gerente se comprometió a ver el estado de las peticiones y dar respuesta a estas solicitudes. STAJ solicitó que se dé cumplimiento y se ejecute el plan de detención precoz del cáncer de colon.

Se planteó una vez más el problema de las PCR para mutualistas de algunos ámbitos. Os recordamos que deben de ser prescritas por el médico que te corresponda en todo caso, con carácter previo a cualquier reclamación.

RUEGOS Y PREGUNTAS

STAJ exigió la urgente convocatoria de Mesa de negociación para implementar el Teletrabajo para el personal de Justicia, estando ya regulado para los empleados públicos con carácter básico. El Ministerio de Justicia confirma que nos convocara a final de esta semana o la próxima.

STAJ DENUNCIÓ el abandono que sufren los funcionarios y funcionarias del ámbito NO TRANSFERIDO ante la nula negociación de los temas que afectan a sus derechos. Como primera cuestión y con carácter prioritario está la SUBIDA DEL COMPLEMENTO ESPECIFICO. Se puede firmar un Acuerdo fijando un plan para alcanzar la equiparación salarial. Conocemos la situación económica pero esta no impide que se alcance un ACUERDO y se plasme la voluntad de reconocer este derecho y la diferencia salarial y fórmula para poner fin a esta desigualdad inaceptable. 

La falta de interés que muestra este MINISTRO hacia los funcionarios de Justicia del ámbito competencial del Ministerio de Justicia es inaceptable. 

Sólo nos convocan para los intereses de este Ministro y sus modificaciones legislativas o bien cuando se ven obligados por sentencia como es la RPT de Mutualidad, siendo evidente que NUNCA convocan para abordar los temas que afectan a los derechos del personal de Justicia. Recordamos al Ministerio, que son éstos los que con su esfuerzo y profesionalidad sacan el trabajo día a día. Es urgente que el Ministerio de Justicia convoque y fije calendario para abordar para todos esos asuntos temas pendientes y de especial importancia: Cumplimiento del Acuerdo de Diciembre de 2015, Carrera profesional, sustituciones, regulación de bolsas de trabajo de cuerpos generales, especiales y de Letrados…

El Tribunal Supremo confirma las OEP 2017 y 2018 recurridas por una asociación de interinos

 

Desestima una demanda de una asociación de interinos que pedía su anulación por no estabilizar al personal temporal que desde hace años presta servicios en las plazas que han sido incluidas en dichas Ofertas de Empleo Público. La sentencia desestima su petición y condena en costas en base a los siguientes fundamentos:

"La consolidación o estabilización del empleo temporal no puede suponer, porque lo impiden los artículos 14, 23.2 y 103.3 de la Constitución, convocatorias restringidas, ni la conversión en funcionarios de carrera de los que lo son interinamente, sino que han de conciliarse con el derecho de todos a acceder a la función pública.

En todo caso, la estabilización ha de hacerse mediante procesos selectivos que respeten los principios constitucionales identificados por el artículo 2 del Real Decreto 954/2018. 

A este respecto, el Tribunal Constitucional [sentencias n.º 107/2003 y, 86/2016] y esta Sala [ sentencias de la Sección Séptima de esta Sala de 18 de mayo de 2016 (casación n.º 1063/2015); 27 de abril de 2015 (casación n.º 2460/2013); 8 de abril de 2011 (casación n.º 5426/2009); 14 de febrero de 2011 (casación n.º 3835/2008); y 14 de octubre de 2009 (casación n.º 1262/2006, entre otras)] se han preocupado, en relación con los procesos de consolidación del empleo temporal por preservar tanto los derechos de quienes están empleados temporalmente cuanto los de quienes quieren acceder al empleo público sin una previa vinculación con la Administración. 

En este sentido, han velado para que la valoración de los servicios previos del personal temporal no entrañe una lesión del principio de igualdad frente a los aspirantes que no han prestado antes servicios en la Administración.

De otro lado, no puede darse por establecido que el empleo temporal se ha utilizado con carácter general de manera fraudulenta y que, por eso, deberán ser indemnizados todos los interinos que cesen a consecuencia del proceso de estabilización. Tampoco de nuestras sentencias n.º 1425 y n.º 1426/2018, de 26 de septiembre (casación n.º 785 y 1305/2017) se desprende que en todo caso de cese de interino necesariamente procederá una indemnización."
Ver la Sentencia

STAJ informa: Pilar Llop, nueva Ministra de Justicia

          El pasado fin de semana se ha conocido el nombre de la nueva Ministra de Justicia que sustituye a Juan Carlos Campo al frente de...